关于您提出的“上班途中摔伤骨折住院，意外险是否可赔付误工费”的问题，这主要取决于几个关键因素，包括意外险的具体条款、摔伤是否被认定为工伤，以及保险合同中关于误工费赔付的具体规定。以下是我为您提供的详细分析：
一、意外险的基本赔付范围
意外险通常覆盖因意外事故导致的身体伤害，包括医疗费用、住院津贴、残疾赔偿等。然而，关于误工费的赔付，并非所有意外险都包含这一项。误工费是指因受伤导致无法工作而减少的收入，其赔付通常取决于保险合同中的具体条款。
二、工伤认定与误工费
工伤认定：首先，需要确定您的摔伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。但如果是自己不小心摔倒，且没有涉及第三方责任，则可能不被认定为工伤。
工伤与误工费：如果摔伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，您在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受医疗的期间）的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这种情况下，误工费实际上是由单位承担的，而不是意外险。
三、意外险中误工费的赔付
查看保险合同：如果您的意外险合同中明确包含了误工费的赔付条款，那么您需要仔细阅读该条款，了解赔付的条件、限额和流程。
提交必要材料：为了获得误工费的赔付，您通常需要提交医疗证明、收入证明、误工证明等相关材料，以证明您的摔伤确实导致了收入减少。
赔付流程：根据保险合同的约定，您可能需要向保险公司报案，并按照其要求提交相关材料。保险公司会审核您的申请，并在符合赔付条件的情况下，按照合同约定的限额和方式向您赔付误工费。
四、建议与指导
尽快进行工伤认定：如果您认为自己的摔伤可能符合工伤认定条件，建议尽快向单位或当地社保部门申请工伤认定。
仔细阅读保险合同：查看您的意外险合同中是否包含误工费的赔付条款，并了解具体的赔付条件和流程。
及时与保险公司沟通：如果您对保险合同的条款或赔付流程有疑问，建议及时与保险公司沟通，以获取更准确的解答和指导。
综上所述，上班途中摔伤骨折住院，意外险是否可赔付误工费取决于多个因素，包括意外险的具体条款、摔伤是否被认定为工伤等。希望以上分析能为您提供一些有用的参考和指导。