在银行工作人员因诈骗被刑事判决的情况下，银行是否承担民事责任，需分情况讨论：
银行工作人员个人行为，银行无过错
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若银行工作人员的诈骗行为是其个人行为，且银行在管理、监督等方面无过错，未违反相关法律法规或内部规章制度，那么银行通常不承担民事责任。
- 举例说明：假设银行员工利用职务之便，私自伪造客户资料进行诈骗，且银行在日常管理中已尽到合理的审查义务，未发现该员工的违法行为。在此情况下，银行因无过错而不承担民事责任。
银行存在管理过错，需承担相应民事责任
- 法律背景：若银行在管理、监督等方面存在过错，如未建立健全内部控制制度、未对员工进行必要的培训和教育、未及时发现和制止员工的违法行为等，导致客户遭受损失，那么银行需根据其过错程度承担相应的民事责任。
- 责任范围：银行承担的民事责任通常限于其过错范围内造成的损失。例如，如果银行因管理不善导致员工能够轻易获取客户资料并进行诈骗，银行可能需对客户因此遭受的直接经济损失承担赔偿责任。
- 举例说明：假设银行未对员工进行定期的合规培训，导致员工对法律法规和内部规章制度不了解，进而实施诈骗行为。在此情况下，银行因管理过错而需对客户遭受的损失承担一定的民事责任。
银行与员工构成共同侵权，需承担连带责任
- 法律背景：如果银行与员工共同实施了诈骗行为，或者银行明知员工实施诈骗行为而未予以制止，甚至提供帮助或便利，那么银行与员工构成共同侵权，需承担连带责任。
- 责任范围：在共同侵权的情况下，银行和员工需对客户遭受的全部损失承担连带赔偿责任。客户可以选择向银行或员工中的任何一方或双方主张赔偿。
- 举例说明：假设银行高层管理人员与员工合谋，利用银行系统进行诈骗活动。在此情况下，银行与员工构成共同侵权，需对客户遭受的全部损失承担连带赔偿责任。
法律建议：
- 对于受害者而言，如果认为银行在诈骗事件中存在过错或构成共同侵权，应及时收集相关证据，如银行交易记录、员工行为记录、银行管理漏洞等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
- 对于银行而言，应加强内部管理，建立健全内部控制制度，定期对员工进行合规培训和教育，及时发现和制止员工的违法行为，以降低因管理过错而承担民事责任的风险。
可能后果：
- 如果银行被认定需承担民事责任，可能面临支付赔偿金、声誉受损等后果。因此，银行应高度重视内部管理，防范类似事件的发生。
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