外籍人士违法就业确实会产生一系列影响，这些影响可以从法律、行政以及个人生活等多个角度来分析：
法律后果：
- 根据我国相关法律法规，外籍人士在中国就业必须获得工作许可和工作类居留证件。若未取得这些证件而擅自就业，将构成非法就业，属于违法行为。
- 非法就业的外籍人士可能会面临罚款、拘留等行政处罚，甚至可能被遣送出境。同时，其非法就业的记录也可能被记录在案，对未来再次申请来华工作或居留产生不利影响。
行政影响：
- 非法就业的外籍人士在发现后，通常会被要求立即停止非法就业行为，并可能面临限期离境的处罚。
- 在某些情况下，非法就业的外籍人士还可能被列入不良信用记录，影响其在中国境内的其他活动，如申请签证、居留许可等。
个人生活影响：
- 非法就业可能导致外籍人士失去在中国合法居留的身份，从而面临生活上的诸多不便，如无法享受正常的医疗服务、子女教育等。
- 此外，非法就业还可能影响外籍人士的个人声誉和职业发展，对其未来在中国或国际上的就业机会产生负面影响。
具体案例与法律解释：
- 假设某外籍人士未取得工作许可而在中国某企业工作，一旦被发现，该企业将面临罚款等行政处罚，同时该外籍人士也将面临被遣送出境的风险。
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，对于非法就业的外籍人士，公安机关可以处以罚款，并可以限期出境或者遣送出境。
建议与措施：
- 对于外籍人士来说，如果打算在中国就业，务必提前了解并遵守中国的相关法律法规，确保自己具备合法就业的资格和条件。
- 如果已经非法就业，应尽快与相关部门联系，了解并配合处理相关事宜，以减轻可能面临的法律后果。
总结与提醒：
外籍人士在中国违法就业将面临严重的法律后果和行政影响，同时也会对个人生活产生诸多不便。因此，我强烈建议外籍人士在来华就业前务必了解并遵守中国的相关法律法规，确保自己的就业行为合法合规。如果您有关于涉外就业或其他涉外法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。