您好，关于您提出的如何判定单位是否为您申报了工伤，以及工伤回执单的格式问题，我将为您详细解答。
一、如何判定单位是否为您申报了工伤
了解工伤认定流程：
- 工伤认定通常由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
查询申请状态：
- 您可以向单位的人力资源部门或相关负责人询问是否已经为您提交了工伤认定申请。
- 您也可以直接联系当地的社会保险行政部门，提供您的个人信息和事故详情，查询工伤认定申请的受理状态。
关注书面通知：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
- 如果您收到了这样的书面通知，那么说明单位已经为您申报了工伤，并且社会保险行政部门已经作出了认定决定。
二、工伤回执单的格式
工伤回执单的具体格式可能因地区和政策的不同而有所差异，但通常它会包含以下关键信息：
基本信息：
- 工伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息。
- 工伤事故发生的时间、地点、经过等简要描述。
认定结果：
- 明确标注是否认定为工伤。
- 如果认定为工伤，可能会进一步说明工伤等级或伤残程度（如果适用）。
处理意见：
- 根据认定结果，给出相应的处理意见，如享受工伤保险待遇、进行劳动能力鉴定等。
签发单位和日期：
- 工伤回执单应由社会保险行政部门或相关授权机构签发，并注明签发日期。
其他附加信息：
- 可能包括联系方式、申诉渠道等，以便工伤职工或其近亲属在需要时进行咨询或申诉。
三、建议
- 如果您对工伤认定流程或工伤回执单的具体格式有疑问，建议您直接联系当地的社会保险行政部门或咨询专业的法律人士，以获取更准确和详细的信息。
- 在处理工伤认定事宜时，请确保保留好所有相关的证据和文件，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。