在工作群里发个人视频是否违法，需根据视频内容、传播目的及是否造成损害后果等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、若视频内容涉及他人隐私或个人信息

1. 违法性分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 若视频中包含他人的私密信息，如家庭住址、电话号码、身份证号码等，未经他人同意在工作群中发布，可能构成对他人隐私权的侵犯。

2. 法律后果：

   • 侵权人可能需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
   • 若情节严重，如造成他人严重精神损害或社会评价降低，还可能涉及刑事责任，如侵犯公民个人信息罪等。

二、若视频内容涉及侮辱、诽谤他人

1. 违法性分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 若视频中包含对他人的侮辱、诽谤性言论或画面，未经他人同意在工作群中发布，可能构成对他人名誉权的侵犯。

2. 法律后果：

   • 侵权人同样需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
   • 若情节严重，如造成他人社会评价显著降低或精神损害严重，还可能涉及刑事责任，如侮辱罪、诽谤罪等。

三、若视频内容合法且不涉及他人隐私或名誉

1. 合法性分析：

   • 若视频内容仅涉及个人日常生活、工作场景等，且不包含任何违法或侵犯他人权益的内容，那么在工作群中发布通常不构成违法。

2. 注意事项：

   • 尽管如此，发布者仍需注意视频内容是否适合在工作场合传播，避免引起不必要的争议或误解。
   • 同时，发布者应尊重工作群的性质和目的，避免发布与工作无关或可能干扰工作秩序的内容。

四、特殊情况：若视频内容涉及公司商业秘密或敏感信息

1. 违法性分析：

   • 若视频中包含公司的商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息，未经公司同意在工作群中发布，可能构成对公司商业秘密的侵犯。

2. 法律后果：

   • 侵权人可能需要承担违约责任（如与公司签订有保密协议）或侵权责任（如对公司造成损失）。
   • 若情节严重，还可能涉及刑事责任，如侵犯商业秘密罪等。

建议：

• 在工作群中发布视频前，请务必确保视频内容合法、不侵犯他人权益，并适合在工作场合传播。
• 若对视频内容是否合法或是否适合发布存在疑问，建议咨询专业律师或公司法务部门。
• 若因发布视频而引发纠纷或法律责任，请及时寻求法律帮助，以维护自身合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。