在单位犯罪中，罚金应由单位缴纳，同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事处罚。以下是对这一问题的详细分析：
一、单位犯罪的罚金缴纳主体
根据《中华人民共和国刑法》第三十一条的规定，单位犯罪的，对单位判处罚金。这意味着，在单位犯罪的情况下，罚金是由单位来承担的，而不是由个人来承担。单位作为独立的法律主体，需要对其犯罪行为承担相应的法律责任，包括缴纳罚金。
二、单位犯罪中个人的刑事责任
虽然罚金是由单位缴纳的，但单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事处罚。这些人员包括：
直接负责的主管人员：通常指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，如单位的法定代表人、主要负责人或实际控制人等。他们因对单位的犯罪行为具有直接的决策、组织、指挥或默许等作用而应承担刑事责任。
其他直接责任人员：指具体实施单位犯罪行为或积极参与其中的人员，他们的行为对犯罪的实施起到了关键作用。这些人员可能是在主管人员的指示下行动，或者虽然不是决策者，但因其直接参与而同样需要承担刑事责任。
三、单位犯罪的处罚原则
我国法律对单位犯罪主要采取双罚制为主、单罚制为辅的处罚原则：
双罚制：在大多数情况下，单位犯罪会同时受到对单位和个人的双重处罚。即单位被判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员被判处相应的刑罚，如有期徒刑、拘役等。
单罚制：在某些特殊情况下，法律只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位本身。这主要是出于更好地实现刑罚目的、避免无辜员工和股东受牵连等考虑。例如，私分国有资产罪就只处罚国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
四、实例说明
以单位走私犯罪为例，法院通常会依据双罚制原则，一方面对单位判处罚金，另一方面对单位的主要负责人（如董事长）以及具体负责走私业务操作的人员判处相应的刑罚。这种做法既体现了对单位犯罪行为的整体打击，也突出了对个人责任的追究。
五、法律建议
单位应加强合规管理：单位应建立健全内部合规管理制度，加强对员工的法律培训和教育，防止单位犯罪的发生。
个人应增强法律意识：直接负责的主管人员和其他直接责任人员应增强法律意识，遵守法律法规，不参与或默许单位犯罪行为。
及时寻求法律帮助：如果单位或个人涉嫌单位犯罪，应及时寻求专业律师的帮助，了解相关法律规定和处罚原则，积极应对法律诉讼。
综上所述，单位犯罪的罚金应由单位缴纳，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事处罚。在处理单位犯罪时，应严格根据犯罪的性质、情节以及犯罪人在其中的具体作用来判定其应承担的刑事责任。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。