投诉劳动仲裁的书面申请（即劳动仲裁申诉书）应当包含以下几个核心部分，以下是一个清晰、规范的撰写框架：

1. 标题与基本信息

   • 标题：明确写上“劳动仲裁申诉书”或“劳动争议仲裁申请书”。
   • 申诉人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等。
   • 被申诉人信息：同样包括单位名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务、联系电话等。

2. 仲裁请求

   • 具体诉求：清晰列出你希望仲裁机构裁决的具体事项，如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险等。
   • 金额计算：对于涉及金额的诉求，应详细列出计算方式和依据，确保请求的明确性和合理性。

3. 事实与理由

   • 入职与离职情况：简述入职时间、岗位、劳动合同签订情况、离职时间及原因。
   • 争议焦点：详细描述引发劳动争议的具体事实，包括但不限于工资支付情况、加班情况、福利待遇、解除或终止劳动合同的原因及过程等。
   • 法律依据：引用相关法律法规条款，说明你的诉求为何合理合法，增强申诉的说服力。

4. 证据清单

   • 证据名称：列出你准备提交的所有证据名称，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、解除劳动合同通知书等。
   • 证据来源：简要说明每份证据的来源或获取方式。
   • 证明目的：说明每份证据旨在证明什么事实或支持哪项仲裁请求。

5. 结尾部分

   • 此致：写明“此致 XXX劳动争议仲裁委员会”。
   • 申诉人签名：由申诉人本人亲笔签名，并注明申请日期。

示例框架：

劳动仲裁申诉书

申诉人：XXX，性别，年龄，身份证号码，联系电话，住址。

被申诉人：XXX公司，地址，法定代表人/主要负责人：XXX，职务，联系电话。

仲裁请求：
1. 请求裁决被申诉人支付拖欠的工资共计XXX元；
2. 请求裁决被申诉人支付经济补偿金XXX元；
...（其他具体诉求）

事实与理由：
本人于XXXX年XX月XX日入职被申诉人处，担任XX岗位。双方签订了劳动合同，但被申诉人自XXXX年XX月起开始拖欠工资，且未依法为本人缴纳社会保险。经多次沟通无果，本人于XXXX年XX月XX日被迫离职。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，被申诉人的行为已严重侵犯了本人的合法权益，故特向贵委提出仲裁申请。

证据清单：
1. 劳动合同复印件，证明劳动关系存在；
2. 工资条及银行转账记录，证明工资支付情况及拖欠事实；
...（其他证据）

此致
XXX劳动争议仲裁委员会

申诉人：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日

撰写时还需注意：

• 语言简洁明了：避免使用过于复杂或晦涩的法律术语，确保仲裁机构能够轻松理解你的诉求和事实。
• 逻辑清晰：按照时间顺序或逻辑顺序组织事实和理由，使申诉书条理清晰、易于阅读。
• 真实准确：所有陈述和证据必须真实可靠，不得夸大或虚构事实。

希望这个框架能帮助你撰写出一份规范、有效的劳动仲裁申诉书。如果你在撰写过程中遇到任何具体问题，欢迎随时向我咨询。