结论：上班路上吃早饭被撞是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，则可能被认定为工伤；若不符合，则可能不被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这里的“上下班途中”通常指的是职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径和时间范围内。

2. 吃早饭行为对工伤认定的影响：

   • 如果职工在上班路上吃早饭时，因交通事故受伤，且该事故非职工本人主要责任，那么吃早饭这一行为本身并不影响工伤的认定。关键在于事故是否发生在上下班途中，以及职工是否承担主要责任。
   • 然而，如果职工因吃早饭而偏离了合理的上下班路径，或者因吃早饭而耽误了时间导致迟到，且这些行为与事故的发生有直接关联，那么可能会影响工伤的认定。但这种情况较为复杂，需要具体分析。

3. 具体案例分析：

   • 案例一：职工在上班路上，按照平时的路线和时间，边走边吃早饭，突然被一辆闯红灯的汽车撞伤。此时，职工是在上下班途中，且事故非其本人主要责任，因此应被认定为工伤。
   • 案例二：职工为了吃早饭，特意绕道去了一个较远的早餐店，结果在返回上班的路上发生了交通事故。此时，由于职工偏离了合理的上下班路径，可能会影响工伤的认定。但具体是否认定工伤，还需根据当地劳动保障部门的判断。

4. 建议与注意事项：

   • 如果职工在上班路上发生交通事故，应尽快报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
   • 及时向单位报告事故情况，并申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据，并向单位或当地劳动保障部门咨询工伤认定事宜。
• 如有需要，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。