上下班途中被自行车撞是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“上下班途中+非本人主要责任+交通事故”这三个核心条件。以下从不同角度为你详细分析：

一、符合工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果上下班途中被自行车撞，且满足以下条件，可以认定为工伤：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，或者从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

2. 非本人主要责任：即交通事故责任认定书中，职工不承担主要责任或全部责任。如果职工在事故中负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。

3. 交通事故：自行车撞人属于交通事故范畴，只要满足上述条件，即可申请工伤认定。

举例：张某在正常下班途中，被一辆逆行的自行车撞倒受伤，经交警部门认定，自行车驾驶员负全部责任。这种情况下，张某可以申请工伤认定。

二、不符合工伤认定条件的情况

如果上下班途中被自行车撞，但不符合上述条件中的任何一项，则不能认定为工伤。例如：

1. 职工负主要责任或全部责任：如果职工在事故中存在闯红灯、逆行等违法行为，导致被自行车撞倒受伤，且经交警部门认定负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

2. 非交通事故：如果职工在上下班途中因其他原因（如摔倒、被物体砸伤等）受伤，且不属于交通事故范畴，则不能认定为工伤。

3. 非上下班途中：如果职工受伤的地点不在上下班途中，或者虽然地点在上下班途中，但时间不合理（如提前数小时下班），则不能认定为工伤。

三、工伤认定流程及建议

1. 及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警并保留好交通事故责任认定书、医疗证明等相关证据。

2. 申请工伤认定：在事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接提出申请。

3. 提供必要材料：申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

4. 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者用人单位不配合申请工伤认定，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

最后提醒：上下班途中被自行车撞是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，应尽快申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇；如果不符合条件，也可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。