工伤后，若伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力，确实可以做伤残鉴定，但并非所有工伤都必须进行伤残鉴定。以下是对这一问题的详细解析：
一、伤残鉴定的前提条件
- 伤情稳定：职工在发生工伤事故后，需经过治疗，当伤情达到相对稳定状态，即病情已控制，短期内不会有显著变化时，方可考虑进行伤残鉴定。
- 存在残疾或影响劳动能力：若工伤导致职工出现残疾或劳动能力受限，如行走困难、视力下降等，则需要进行伤残鉴定，以评估工伤对职工劳动能力的影响程度。
二、不需要做伤残鉴定的情形
并非所有工伤都需要进行伤残鉴定。如果职工发生工伤后，经过治疗身体功能能够完全恢复，且未对劳动能力产生任何影响，即不存在残疾或劳动能力受限的情况，那么就不需要进行伤残鉴定。例如，一些轻微的工伤，如手指被轻度割伤，经过简单处理后伤口正常愈合，且不影响日常的工作和生活，这种情况下就无需进行伤残鉴定。
三、伤残鉴定的流程与标准
- 申请时机：工伤发生后，经治疗伤情稳定或停工留薪期满，工伤职工或其用人单位需及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 准备材料：包括有效的医疗诊断证明、完整病历资料、《工伤认定决定书》原件及复印件、工伤职工的身份证或社保卡等有效身份证明，以及劳动能力鉴定委员会要求的其他相关材料。
- 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时可委托医疗机构协助诊断。鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，评估工伤对职工劳动能力的影响程度。
- 鉴定结论：委员会根据专家组意见作出鉴定结论，通常在收到申请后60日内完成，特殊情况下可延长30日。结论将明确工伤职工的伤残等级，为后续的工伤赔偿提供依据。
四、伤残鉴定的必要性
通过伤残鉴定，可以明确工伤对职工造成的具体影响，如腿部骨折导致的行走困难、眼部受伤导致的视力下降等。这些伤残情况将直接影响职工的劳动能力和生活质量，因此需要通过伤残鉴定来确定伤残等级，以便职工依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、工伤津贴、伤残补助金等。
五、特殊情况说明与建议
- 特殊情况：对于伤情轻微、未对劳动能力造成明显影响的工伤职工，可能无需进行伤残鉴定。这需根据医疗机构的诊断来确定。
- 建议：工伤职工及其用人单位在符合条件时应及时提出伤残鉴定申请，并严格按照规定流程准备和提交材料。对于鉴定结果如有异议，可通过合法途径提出复议或诉讼，以维护自身权益。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，工伤后是否需要做伤残鉴定取决于工伤的实际情况以及后续的治疗和康复情况。对于存在残疾或劳动能力受限的职工，应及时进行伤残鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和治疗支持。