工伤事故中当场死亡与送医（抢救无效）死亡在法律认定、待遇计算及家属心理等方面均存在显著区别，具体分析如下：

一、法律认定程序差异

1. 当场死亡

   • 认定程序相对简单直接，用人单位需在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交材料包括事故报告、劳动关系证明、医疗机构出具的死亡证明等。
     
   • 社会保险行政部门审核后，若符合《工伤保险条例》中“工作时间和工作场所内因工作原因死亡”的情形，将直接作出工伤认定决定。

2. 送医后抢救无效死亡

   • 除常规申请材料外，还需提供详细的病历资料、抢救记录等，以证明死亡与工伤事故的关联性。
     
   • 若抢救时间较长或情况复杂（如涉及多器官衰竭、并发症等），社会保险行政部门可能需更仔细地调查核实，认定过程可能相对耗时。
     
   • 关键点：需符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡”的规定（《工伤保险条例》第十五条）。其中，“48小时”起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。

二、工伤保险待遇计算

1. 当场死亡

   • 家属可按规定领取以下三项待遇：
     
     • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
       
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（例如，2023年标准为49283元×20=985,660元）；
       
     • 供养亲属抚恤金：按月支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为职工本人工资的30%-40%（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%）。

2. 送医后抢救无效死亡

   • 若在48小时内死亡：享受与当场死亡完全相同的工伤保险待遇。
     
   • 若超过48小时死亡：一般不能认定为工伤，但部分地方可能有特殊政策或司法实践（如将“48小时”延长至72小时，或考虑抢救过程中是否存在人为中断治疗等情形）。此时，家属可能需通过其他途径（如人身损害赔偿诉讼）主张权益。

三、家属心理及社会影响

1. 当场死亡

   • 家属遭受的打击更为突然，无心理缓冲时间，需迅速面对丧亲之痛及后事处理压力。
     
   • 可能引发社会对安全生产、企业责任等方面的高度关注和讨论。

2. 送医后抢救无效死亡

   • 家属经历抢救过程中的心理煎熬和情感起伏，相对有一定心理过渡时间，但也可能因“希望-失望”的反复而加剧痛苦。
     
   • 可能引发对医疗救治水平、人道救援等方面的讨论，尤其是当抢救时间接近或超过48小时时。

四、实务建议

1. 用人单位：

   • 无论死亡情形如何，均应第一时间报警、送医，并保留事故现场证据（如监控录像、证人证言等）。
     
   • 及时向社会保险行政部门提交工伤认定申请，避免因逾期导致权益受损。

2. 家属：

   • 了解“48小时”规则的关键性，若抢救时间接近该期限，可要求医疗机构出具详细抢救记录，以备后续维权。
     
   • 若对工伤认定结果有异议，可在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

总结：工伤事故中当场死亡与送医后死亡的核心区别在于法律认定程序、待遇计算规则及家属心理影响。无论是哪种情形，均需严格依据《工伤保险条例》及相关司法解释处理，并确保赔偿程序的公正性和准确性。如有进一步疑问，可直接向我咨询。