骑手在送单过程中自己摔伤，确实有可能获得误工费赔偿，但具体能否获得以及赔偿的金额，需要根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定角度
工伤定义：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。对于骑手而言，送单过程通常被视为工作时间，且送单是骑手的工作职责，因此摔伤有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 骑手或其所在单位应在事故发生后的一定期限内（通常是30日内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。
误工费赔偿：
- 如果骑手被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，骑手有权享受工伤保险待遇，其中包括误工费（即停工留薪期工资）。
- 误工费的金额通常根据骑手的工资水平和停工留薪期的长度来确定。
二、非工伤认定角度（如雇主责任或侵权责任）
雇主责任：
- 如果骑手与雇主之间存在劳动关系，但摔伤情况不符合工伤认定的标准（如非工作时间、非工作原因等），那么骑手可能无法享受工伤保险待遇。
- 但在此情况下，如果雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），骑手可能有权要求雇主承担一定的赔偿责任，包括误工费。
侵权责任：
- 如果骑手摔伤是由于第三方的过错（如其他车辆碰撞、道路障碍物等）导致的，那么骑手可能有权要求第三方承担侵权责任，包括赔偿误工费。
- 在这种情况下，骑手需要证明第三方的过错与摔伤之间存在因果关系。
三、实际操作建议
及时报案和申请工伤认定：
- 骑手在摔伤后应立即报案，并尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 同时，骑手应保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等），以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿过程可能涉及复杂的法律问题和程序，骑手可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
- 律师可以根据骑手的实际情况和法律规定，为骑手制定合适的维权策略。
注意赔偿项目和标准：
- 除了误工费外，骑手还可能有权获得其他赔偿项目（如医疗费、护理费、残疾赔偿金等）。
- 骑手应了解各项赔偿项目的标准和计算方法，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。
总结来说，骑手在送单过程中自己摔伤，能否获得误工费赔偿取决于多种因素，包括是否构成工伤、雇主或第三方的责任等。因此，建议骑手在摔伤后及时报案、申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。