在劳动仲裁后申请强制执行时若需追加公司法人为被执行人，需根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》提交书面申请，核心要点及具体操作如下：

一、明确追加法人的法律依据及适用情形

根据《变更追加规定》第17条、第20条，追加公司法人为被执行人需满足以下条件之一：

1. 法人未履行出资义务：若公司财产不足以清偿债务，且法人存在未缴纳或未足额缴纳出资、抽逃出资等情形，可申请追加法人为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。
2. 法人滥用权利逃避债务：若法人存在与公司财产混同、过度支配与控制公司等行为，导致公司丧失独立人格，可申请“刺破公司面纱”，要求法人对公司债务承担连带责任。

需注意：若法人已履行出资义务且无滥用权利行为，仅因公司无力清偿债务而申请追加法人，通常无法获得支持。

二、申请追加法人的具体步骤

1. 准备书面申请材料

   • 强制执行申请书（追加被执行人专用）：需明确申请追加的法人姓名、身份证号、职务（如法定代表人）、与公司关系，并写明追加理由（如未出资、财产混同等）。
     
   • 证据材料：
     
     • 劳动仲裁裁决书及生效证明（证明公司需履行债务）；
       
     • 公司财产不足以清偿债务的证据（如执行法院出具的“终本”裁定书）；
       
     • 法人未履行出资义务的证据（如公司章程、验资报告、银行流水等）；
       
     • 法人滥用权利的证据（如公司账户与法人个人账户资金往来记录、公司决策文件等）。
       

2. 向执行法院提交申请

   • 申请书及证据材料需一式两份，提交至原执行法院（即作出劳动仲裁裁决后受理强制执行的法院）。
     
   • 法院审查后可能要求补充材料或组织听证，需配合法院程序。
     

3. 参与法院审查程序

   • 若法院组织听证，需携带证据原件到庭，围绕“法人是否符合追加条件”进行陈述和辩论。
     
   • 若法院裁定追加，法人将成为被执行人，需对其财产采取执行措施；若裁定驳回，可自裁定送达之日起10日内向上一级法院申请复议。
     

三、关键风险提示

1. 证据充分性：追加法人需“以证据为前提”，若无法证明法人存在未出资或滥用权利行为，申请可能被驳回。
   
2. 程序合规性：必须通过执行法院审查程序，不得直接对法人采取执行措施（如冻结银行账户）。
   
3. 时效限制：需在劳动仲裁裁决生效后、执行程序终结前提出追加申请，若执行程序已终结，需通过“执行监督”程序救济，难度较大。
   

建议：若对证据收集或程序操作不熟悉，可整理现有材料后向我进一步咨询，我会结合具体案情指导你完善申请策略。