核心结论：若您已辞职但公司未修改财务负责人登记，您可通过协商、向税务机关申请变更或通过法律途径解决。以下是具体分析：

1. 协商解决
   首先建议您与公司进行友好协商，明确告知公司您已离职，根据《公司法》及《会计法》相关规定，财务负责人需由在职人员担任。您可要求公司出具书面承诺，明确变更时间节点，并保留沟通记录（如邮件、微信等）作为证据。若公司配合，这是最快捷的解决方式。

2. 向税务机关申请变更
   若协商无果，您可携带离职证明、身份证等材料，直接向公司主管税务机关申请变更财务负责人登记。根据《税收征收管理法》第十六条，纳税人税务登记内容发生变化的，应自变化之日起30日内办理变更登记。税务机关核实后，会强制要求公司变更登记，否则可能对公司进行行政处罚。

3. 法律途径
   若公司拒不配合且税务机关介入后仍未解决，您可向法院提起诉讼，要求公司履行变更义务。诉讼依据包括：

   • 《民法典》第五百七十七条：公司未履行合同义务（如劳动合同或公司章程中约定的财务负责人职责），构成违约；
     
   • 《公司登记管理条例》第二十七条：公司变更财务负责人需向登记机关申请变更登记，否则可能面临罚款。
     诉讼中需提供离职证明、公司未变更的证据（如税务系统截图、公司公告等），法院判决后公司仍不履行的，可申请强制执行。

4. 风险提示
   在问题解决前，您仍可能被认定为“名义财务负责人”，需关注公司税务风险。若公司存在偷税漏税等违法行为，税务机关可能首先联系您。建议定期查询个人征信及税务记录，必要时可向税务机关备案离职情况，降低连带责任风险。

行动建议：优先通过税务机关推动变更，若公司态度强硬，再考虑诉讼。过程中务必保留所有书面证据，以保障自身权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。