结论：在老板欠工人工资且房屋被拍卖的情况下，工人工资通常具有优先受偿权，但具体还需根据房屋性质、拍卖款项用途以及是否存在其他优先权等因素综合判断。

详细分析：

1. 工人工资的优先受偿权：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释，在破产清算或财产分配过程中，职工的工资和福利费用通常享有优先受偿权。这一原则同样适用于非破产情况下的财产拍卖，尤其是当拍卖款项用于清偿债务时。
   • 工人工资作为劳动者劳动报酬的一部分，是劳动者生存和生活的基础，因此法律赋予其优先受偿的地位，以保障劳动者的基本权益。

2. 房屋性质对优先受偿权的影响：

   • 如果被拍卖的房屋是老板个人财产，且拍卖款项用于清偿包括工人工资在内的多项债务，那么工人工资通常具有优先受偿权。
   • 如果房屋是公司财产，且公司处于破产或清算状态，那么根据《企业破产法》的规定，工人工资同样享有优先受偿权。但需要注意的是，如果公司财产不足以清偿所有债务，且存在其他优先权（如抵押权、质押权等），则工人工资的优先受偿权可能受到一定限制。

3. 拍卖款项用途对优先受偿权的影响：

   • 如果拍卖款项明确用于清偿工人工资，那么工人工资自然具有优先受偿权。
   • 如果拍卖款项用于清偿多项债务，且未明确指定清偿顺序，那么根据法律规定和司法实践，工人工资通常会被视为优先清偿的债务之一。

4. 其他优先权对工人工资优先受偿权的影响：

   • 在某些情况下，可能存在其他优先权（如抵押权、质押权、留置权等）与工人工资的优先受偿权产生冲突。此时，需要根据法律规定和具体情况来判断优先权的顺序和范围。
   • 例如，如果房屋上设有抵押权，且抵押权登记时间早于工人工资的产生时间，那么抵押权人可能享有优先于工人工资的受偿权。但这也并非绝对，具体还需根据法律规定和司法实践来判断。

法律建议：

• 如果您作为工人遇到老板欠薪且房屋被拍卖的情况，建议及时收集相关证据（如劳动合同、工资单、欠薪证明等），并向当地劳动监察部门或法院申请维权。
• 在维权过程中，您可以主张自己的工资具有优先受偿权，并提供相关证据支持自己的主张。
• 如果涉及复杂的法律问题或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果工人工资确实享有优先受偿权，且拍卖款项足够清偿工人工资和其他债务，那么您有望获得全额或部分工资补偿。
• 如果拍卖款项不足以清偿所有债务，或者存在其他优先权与工人工资产生冲突，那么您可能需要通过法律途径来争取自己的权益，并可能需要接受部分工资无法追回的现实。