五一期间施工是否算扰民，需结合具体施工时间、地点及噪音大小综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从施工时间角度看：

   • 法定休息日与节假日施工限制：五一期间属于法定节假日，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的相关规定，在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。若施工行为发生在这些时间段内，且产生较大噪音，很可能构成扰民。
   • 特殊情况下的施工许可：当然，也存在一些特殊情况，如因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的，施工单位需事先获得县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明，并公告附近居民。这种情况下，即使施工时间在法定节假日或夜间，也不一定构成扰民。

2. 从施工地点角度看：

   • 居民区施工：若施工地点位于居民区附近，且施工噪音对居民的正常生活造成了明显影响，如干扰睡眠、学习等，那么这种施工行为很可能被认定为扰民。
   • 非居民区施工：若施工地点远离居民区，或者施工噪音对周围环境的影响较小，那么可能不构成扰民。但这也需要具体评估噪音的大小、传播距离等因素。

3. 从噪音大小角度看：

   • 噪音标准：根据相关规定，不同区域的噪音标准有所不同。例如，在居住、文教机关为主的区域，昼间噪音不得超过55分贝，夜间不得超过45分贝。若施工噪音超过这些标准，就可能构成扰民。
   • 实际影响：除了噪音标准外，还需考虑噪音对居民的实际影响。即使噪音未超过标准，但如果对居民的正常生活造成了明显干扰，如导致居民无法入睡、学习效率下降等，也可能被认定为扰民。

法律建议：

• 若你遇到五一期间施工扰民的情况，首先可以尝试与施工单位沟通，要求其采取降噪措施或调整施工时间。
• 若沟通无果，你可以向当地环保部门或城管部门投诉，请求他们介入调查并处理。
• 在投诉时，建议提供详细的施工时间、地点、噪音大小等信息，以便相关部门更准确地判断是否构成扰民，并采取相应的措施。

可能后果：

• 若施工单位被认定为扰民，可能会面临环保部门或城管部门的处罚，如罚款、责令停工等。
• 同时，施工单位也可能需要承担因扰民给居民造成的损失赔偿责任。

希望以上分析能对你有所帮助。若你还有其他关于建设工程领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。