核心结论：面对工地亏损无力支付工人工资、工人要举报的情况，你可以从主动沟通协商、制定还款计划、寻求第三方协助这几个方面入手来解决问题。以下是详细说明：

主动沟通协商

1. 及时诚恳沟通：在工人还未正式举报前，主动找工人代表或者全体工人进行沟通。态度要诚恳，向他们说明目前工地亏损的实际情况，比如是由于市场价格波动、原材料供应问题还是其他不可抗力因素导致亏损，让工人了解你并非恶意拖欠工资。例如，你可以说：“各位工友，实在不好意思，这次工地因为原材料价格突然大幅上涨，超出了我们的预算，导致现在亏损严重，暂时实在拿不出钱给大家发工资，我也非常着急。”
2. 倾听工人诉求：给工人充分表达自己想法和诉求的机会，了解他们目前的生活困难和经济需求。这不仅能让你更好地掌握情况，也能让工人感受到你对他们的尊重和重视，为后续协商打下良好基础。比如，有的工人可能急需工资给孩子交学费，有的可能要还房贷等，你可以记录下来，在制定解决方案时尽量考虑这些因素。

制定还款计划

1. 合理规划还款时间和金额：根据工地的实际财务状况和未来的资金回笼预期，制定一个切实可行的还款计划。还款时间要明确具体，不能过于模糊，让工人能够看到希望。例如，如果预计三个月后有一笔工程款到账，可以承诺在三个月内分三次还清工资，每次还款的具体金额和时间都要写清楚。
2. 签订书面协议：为了保障双方的权益，避免后续出现纠纷，一定要将还款计划以书面协议的形式确定下来。协议中要明确双方的权利和义务，包括还款金额、还款时间、违约责任等内容。比如，如果未能按照协议约定的时间还款，你需要承担一定的违约金或者采取其他补救措施。

寻求第三方协助

1. 向劳动监察部门说明情况：主动向当地的劳动监察部门报告工地亏损和工资拖欠的情况，积极配合他们的调查和处理工作。劳动监察部门可以根据实际情况进行调解，帮助你与工人达成还款协议。同时，向劳动监察部门说明情况也能体现你解决问题的诚意，避免被认定为恶意拖欠工资而受到更严厉的处罚。
2. 申请劳动仲裁调解：如果与工人协商不成，你可以向劳动仲裁机构申请调解。劳动仲裁机构会组织双方进行调解，根据相关法律法规和实际情况提出合理的解决方案。在调解过程中，你要如实陈述情况，提供相关证据，积极配合调解工作。
3. 寻求行业协会或商会帮助：如果你所在的行业有相关的行业协会或商会，可以向他们寻求帮助。行业协会或商会可能会根据行业特点和实际情况，为你提供一些资金支持、协调资源或者提供解决方案建议等。例如，他们可能会帮助你联系其他企业进行合作，共同解决资金困难问题。

注意事项

1. 遵守法律法规：在整个协商和处理过程中，一定要严格遵守国家关于劳动工资支付的法律法规，不得采取逃避、隐瞒等违法行为。否则，不仅会面临法律制裁，还会进一步恶化与工人的关系，使问题更加难以解决。
2. 保持良好沟通：与工人保持良好的沟通是解决问题的关键。在还款过程中，要及时向工人通报工地的财务状况和还款进度，让工人了解你的努力和实际情况。如果遇到特殊情况导致还款计划需要调整，要提前与工人协商并取得他们的同意。

在处理这类问题的过程中，如果遇到任何法律疑问或者需要进一步的法律支持，都可以直接向我咨询。