您好，关于您询问的“工伤取证结束后是什么程序”这一问题，我可以为您详细解答。

在工伤事故处理流程中，工伤取证结束后，接下来的关键步骤是申请工伤认定。这一步骤是由用人单位或者工伤职工（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提出的，目的是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴。

具体来说，工伤认定的申请流程如下：

1. 准备申请材料：

   • 工伤认定申请表：详细填写职工的基本信息、事故经过、伤害情况等。
   • 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明职工与用人单位之间的劳动关系。
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具，证明职工所受伤害或职业病的具体情况。

2. 提交申请：

   • 用人单位应在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 审核与受理：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
   • 如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。
   • 如果材料不完整，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

4. 调查核实（如需要）：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
   • 调查核实工作可能包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

5. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 如果工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么在相关结论尚未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。

6. 送达与抄送：

   • 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

7. 后续处理：

   • 如果职工被认定为工伤，那么接下来就可以按照工伤保险的相关规定享受工伤待遇，包括医疗救治、伤残补助、工伤医疗补助等。
   • 如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。