在工伤认定完成后，接下来的流程主要分为劳动能力鉴定和赔偿两个阶段。以下是详细且深入的解答：

一、劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：被认定为工伤后，只要伤情稳定，您就可以考虑进行劳动能力鉴定。这一步骤的目的是确定工伤对您身体功能和生活自理程度的具体影响。

2. 鉴定流程：

   • 您需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关的医疗资料和工伤认定决定书。
   • 劳动能力鉴定委员会会安排您进行医学检查，并根据检查结果和您的伤情，评定您的劳动能力等级。
   • 鉴定结果通常会以书面形式通知您和您的用人单位。

3. 鉴定意义：劳动能力鉴定结果是后续赔偿的重要依据，它直接决定了您应获得的赔偿数额和类型。

二、赔偿阶段

1. 赔偿依据：根据劳动能力鉴定的结果，您可以计算出应获得的赔偿数额。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体项目和标准依据当地的工伤保险条例而定。

2. 赔偿方式：

   • 如果您的用人单位已经为您购买了工伤保险，那么赔偿将由国家工伤保险机构依据标准直接发放给您。
   • 如果您的用人单位没有为您购买工伤保险，那么您需要与用人单位协商赔偿数额。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求用人单位进行赔偿。

3. 注意事项：

   • 在赔偿过程中，您需要保留好所有的医疗资料和工伤认定、劳动能力鉴定等相关文件，以备不时之需。
   • 如果您对赔偿数额或赔偿方式有异议，可以及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以维护自己的合法权益。

额外提示：

• 在整个工伤处理过程中，您还需要关注工伤登记这一环节。工伤登记是指将您的工伤认定信息导入工伤支付系统，以便后续的赔偿发放。您需要按照当地社保部门的要求，提供相关的材料和证明，完成工伤职工登记业务。
• 每个地区的工伤处理流程和赔偿标准可能略有不同，因此建议您在处理工伤问题时，及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确和最新的信息。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤认定完成后的后续流程，并为您的工伤处理提供有益的参考。