您好，关于您提出的“行政拘留后怎么保编制”的问题，这确实是一个涉及法律与公务员管理规定的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确行政拘留的性质。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的惩罚措施，它通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。行政拘留不属于犯罪记录的案底，但会在公安机关长期保存，并且无法开具《无违法犯罪记录证明》，这可能会对报考公务员以及特殊部门雇员的政审环节造成不利影响。
接下来，我们分两种情况来讨论：
对于尚未成为公务员的人员：
- 如果您因行政拘留而面临报考公务员的问题，那么需要关注的是招考单位及职位的具体要求，以及政审要求。不同单位和职位对政审的严格程度可能有所不同。
- 特别是对于一些特殊职位，如公安、司法等，政审要求可能会更为严格。例如，公安部制定印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》中明确规定，曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗等行为受到行政拘留处罚的人员，不得确定为拟录用人选。
- 因此，如果您希望保留未来报考公务员的资格，那么在日常生活中必须严格遵守法律法规，避免任何违法违纪行为。
对于已经是公务员的人员：
- 如果您在任职期间被行政拘留，那么根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当遵纪守法，不得有治安违法行为。
- 公务员因违法被行政拘留的，视情节可能会受到相应处分，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
- 特别是如果行政拘留行为属于“不遵守法律和公务员纪律”的情形，且经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，那么根据《公务员法》第八十八条及《公务员辞退规定》第六条的规定，您可能会被辞退。
关于如何保编制的建议：
- 严格遵守法律法规：这是最基本也是最重要的。只有严格遵守法律法规，才能避免任何可能影响您编制的违法违纪行为。
- 了解并关注政策变化：公务员管理政策可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，您需要关注相关政策的变化，以便及时了解并适应新的要求。
- 积极表现，争取晋升机会：在工作中积极表现，争取晋升机会也是保编制的一种有效方式。通过提升自己的工作能力和业绩，您可以增加自己在单位中的价值和地位，从而降低被辞退的风险。
- 寻求法律帮助：如果您在行政拘留后遇到了与编制相关的问题或纠纷，可以寻求专业的法律帮助。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
总之，保编制需要您在日常工作中严格遵守法律法规，积极表现，并关注政策变化。如果您遇到了与编制相关的问题或纠纷，不要犹豫，及时寻求法律帮助。希望这些解答能对您有所帮助。