冒充公司人员完成质量体系认证，这一行为可能涉及多重法律后果，具体分析如下：

1. 行政责任：

   • 处罚依据：根据《中华人民共和国认证认可条例》及相关规定，质量体系认证必须由具备相应资质的认证机构进行，且认证过程需严格遵守法定程序和标准。冒充公司人员完成认证，很可能违反了这些规定，导致认证无效。
   • 具体后果：相关监管部门（如市场监督管理局）有权对涉事公司及个人进行行政处罚，包括但不限于警告、罚款、没收违法所得、撤销认证证书等。罚款的数额会根据违法行为的严重程度和造成的后果来决定，可能涉及较大金额。

2. 民事责任：

   • 合同违约：如果冒充行为导致公司与其他方签订的合同基于虚假的认证而成立，一旦真相败露，公司可能面临合同违约的风险，需要承担赔偿损失等民事责任。
   • 侵权责任：冒充行为还可能侵犯其他公司的合法权益，如商业信誉、市场份额等，被侵权方有权要求侵权方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

3. 刑事责任：

   • 诈骗罪：如果冒充行为具有非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取他人财物，且数额较大，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 其他犯罪：根据冒充行为的具体情节和后果，还可能涉及其他犯罪，如伪造公司印章罪、侵犯商业秘密罪等。

4. 行业声誉与信用损失：

   • 声誉受损：冒充行为一旦曝光，将严重损害公司的行业声誉和信用记录，影响公司与其他合作伙伴的关系，甚至可能导致公司被列入行业黑名单。
   • 长期影响：这种声誉和信用的损失往往是长期的，难以在短时间内恢复，对公司的长期发展构成严重威胁。

建议与措施：

• 立即停止冒充行为：如果公司或个人已经或正在实施冒充行为，应立即停止，并主动向相关监管部门报告情况，配合调查处理。
• 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和培训，提高法律意识和合规意识，防止类似事件再次发生。
• 寻求法律帮助：如果公司或个人因冒充行为面临法律纠纷或处罚，应及时寻求专业律师的帮助，了解自身权利和义务，制定合理的应对策略。

总之，冒充公司人员完成质量体系认证是一种严重的违法行为，可能涉及行政、民事和刑事多重法律责任。公司和个人应严格遵守法律法规和行业规范，确保认证过程的真实性和合法性。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。