结论：行政复议决定责令被申请人先行支付工伤保险待遇后，申请人一般不需要主动联系被申请人，但需关注后续执行情况，必要时可通过法律程序督促履行。以下是具体分析：

1. 行政复议决定的法律效力

行政复议决定是具有法律效力的行政行为，一旦作出，被申请人（如社保部门或用人单位）必须履行。若复议决定明确责令被申请人先行支付工伤保险待遇，被申请人应主动启动支付程序，无需申请人再次申请或联系。
法律依据：

• 《行政复议法》第32条：被申请人应当履行行政复议决定。
  
• 《工伤保险条例》及相关实施细则中关于待遇支付流程的规定。

2. 申请人的后续义务

虽然无需主动联系被申请人，但申请人需注意以下事项：

• 关注支付进度：若被申请人未在法定期限内支付（通常为复议决定生效后30日内），申请人可向复议机关或上级行政机关反映，要求督促履行。
  
• 申请强制执行：若被申请人拒不履行，申请人可依据《行政诉讼法》第97条，向人民法院申请强制执行，由法院通过查封、划拨等措施强制支付。
  
• 保留证据：保存复议决定书、待遇申请材料等证据，以备后续维权使用。

3. 特殊情况处理

若存在以下情形，申请人可能需要主动沟通：

• 信息不明确：复议决定未明确支付金额、方式或期限，申请人可联系被申请人或复议机关要求澄清。
  
• 被申请人要求补充材料：若被申请人以材料不全为由拒绝支付，申请人需按要求补充，但此情形较少见（因复议阶段通常已审查材料完整性）。
  
• 协商解决争议：双方对支付范围（如是否包含护理费、辅助器具费等）存在争议，可尝试协商，但协商不成仍需以复议决定为准。

4. 建议行动步骤

1. 等待被申请人主动履行：复议决定生效后，给被申请人合理期限（如15-30日）启动支付。
   
2. 书面催告：若超期未支付，向被申请人发送书面催告函，明确要求限期履行，并保留送达证据。
   
3. 申请强制执行：催告无果后，立即向法院申请强制执行，避免拖延导致权益受损。
   
4. 咨询专业支持：若涉及复杂争议（如支付标准、项目等），可进一步向我咨询具体法律适用问题。

总结：行政复议决定具有强制执行力，申请人无需主动联系被申请人，但需监督履行情况。若遇阻碍，应果断通过法律程序维权。如有细节问题，欢迎随时向我提问。