结论：工会经费在企业所得税扣除方面，不可以结转以后年度扣除。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定，企业拨缴的工会经费，在不超过工资、薪金总额2%的部分内，是准予在当年企业所得税税前据实扣除的。这一规定明确了工会经费的扣除比例和扣除时机，即企业只能在当年对符合规定比例的工会经费进行扣除。

2. 超出部分的处理：

   • 如果企业在某一年度实际拨缴的工会经费超过了工资、薪金总额的2%，那么超出部分的金额不仅不能在当年进行扣除，也不能结转到以后的纳税年度进行扣除。会计上，超出部分的工会经费支出仍计入“应付职工薪酬-工会经费”科目，并在年度汇算清缴时进行纳税调整。

3. 与其他支出的对比：

   • 值得注意的是，某些其他类型的支出，如职工教育经费、符合条件的广告费和业务宣传费支出等，在超出当年扣除限额的部分，是允许在以后纳税年度进行结转扣除的。但这一规则并不适用于工会经费，企业应特别注意这一点，以避免在计算所得税时出现错误。

4. 实际操作建议：

   • 企业在处理工会经费的税务问题时，应明确知晓并严格遵守相关法律法规，确保工会经费的扣除符合规定。如果工会经费出现超出部分，企业应及时进行会计处理、税务调整，并考虑预算调整、内部调剂或申请追加经费等措施，以确保经费的合理使用和合规性。

总结与建议：

工会经费的税务处理需要企业严格遵守相关法律法规，特别是《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中关于工会经费扣除的规定。企业应加强预算编制的科学性和准确性，严格执行经费使用的审批流程，并通过加强内部控制、定期进行合规性检查等措施，确保工会经费的合理使用和合规性。如果企业在处理工会经费税务问题时遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。