没有调解员证一般不可以从事正式的调解员工作，但具体需分情况讨论：

1. 正式调解机构中的调解员
   根据《人民调解法》及相关规定，在司法所、人民调解委员会等正式调解机构中担任调解员，通常需要取得调解员资格证书或通过相关培训考核。这是为了确保调解员具备基本的法律知识、调解技能和职业道德，保障调解工作的专业性和合法性。若未取得证书，可能无法被正式聘任为调解员。

2. 临时性或非正式调解场景
   若是在社区、企业或民间组织中从事临时性、非正式的调解工作（如邻里纠纷的初步协调），可能不强制要求持有调解员证。但需注意：

   • 此类调解不具有法律上的强制执行力，仅能起到协商、疏导的作用；
     
   • 若调解过程中涉及法律问题，建议及时引导当事人通过法律途径解决，避免因调解不当引发纠纷。

3. 特殊情况下的例外
   部分地区或机构可能允许未持证人员参与调解工作，但需满足以下条件之一：

   • 在持证调解员的指导下协助工作；
     
   • 通过短期培训并获得临时调解资格；
     
   • 具备特定领域的专业知识（如医疗、劳动等），被邀请参与相关纠纷的调解。

建议：
若您希望长期从事调解工作，建议通过正规渠道参加调解员培训并考取证书，这不仅能提升您的专业能力，也能增加调解结果的权威性。若有具体场景或地区政策需要进一步分析，欢迎随时向我咨询。