结论：在别的公司担任股东或者法人，一般情况下不会影响在其他公司的正常退休。不过，具体是否会产生影响，还需结合实际情况和相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

从退休制度本身来看

退休制度主要与个人的工作年限、年龄以及所在单位的相关规定等因素有关。在我国，退休一般遵循国家的基本养老保险制度以及各单位内部制定的退休政策。只要你在当前工作单位满足法定的退休条件，比如达到法定退休年龄（男职工60周岁，女职工根据不同情况一般为50或55周岁），并且养老保险缴费年限达到规定标准（通常为15年），就可以办理退休手续，享受相应的退休待遇。在别的公司担任股东或者法人这一身份，并不直接与这些退休条件产生冲突，所以通常不会影响正常退休。

从股东身份角度分析

股东是公司的投资者，享有公司的股权，通过股东会行使权利，参与公司的重大决策和分红等。股东身份主要体现的是一种投资关系，与你在其他公司的劳动关系以及退休事宜没有直接关联。例如，你在A公司是一名普通员工，同时在B公司担任股东，只要你在A公司的工作年限、年龄等符合退休要求，就可以在A公司正常办理退休，B公司的股东身份不会对此造成阻碍。

从法人身份角度分析

法人即法定代表人，是代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。虽然法人需要承担一定的法律责任和义务，但这并不影响其在其他公司的退休。不过，有一种特殊情况需要注意，如果法人所在的公司存在严重的违法违规行为，导致法人被追究法律责任，比如被判处刑罚，那么可能会对其在其他方面产生一定影响。但这种影响并非直接针对退休，而是因为被判处刑罚可能会使个人失去某些职业资格或者面临其他限制。例如，根据相关规定，被判处刑罚的人员在一定期限内不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职务，但这并不等同于影响退休。而且，只要在退休前解决了相关法律问题，满足退休条件，依然可以正常退休。

特殊情况考量

如果你在其他公司担任股东或法人期间，涉及到一些复杂的法律纠纷或经济问题，而这些问题的处理需要你投入大量的时间和精力，可能会在一定程度上影响你在当前工作单位的工作状态和职业发展。如果因为这些问题导致你在当前工作单位的工作表现不佳，甚至被辞退，那么可能会间接影响到你的退休计划，比如养老保险缴费年限不足等。但这种情况是比较复杂的，需要具体问题具体分析。

建议：如果你在别的公司担任股东或者法人，同时担心会影响在其他公司的正常退休，建议你密切关注自己的工作年限、年龄以及养老保险缴费情况，确保满足退休条件。同时，要合法合规地履行股东和法人的职责，避免因违法违规行为给自己带来不必要的麻烦。如果你还有其他疑问或者遇到具体的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。