被抓贪官的子女如果是公务员，通常不会因亲属的犯罪行为而直接受到纪律处分或职务变动，但可能面临组织调查、岗位调整或社会评价影响，具体需结合实际情况判断。以下从法律和组织程序角度展开分析：
1. 公务员纪律处分的核心原则：个人责任独立
根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》，公务员的纪律处分（如警告、记过、降级、撤职、开除）需以本人违法违纪行为为前提。亲属的犯罪行为（如贪污受贿）本身不构成对公务员的处分依据，除非能证明该公务员存在以下情形：
- 共同违法违纪：与被抓贪官共同实施贪污、受贿等行为；
- 包庇、纵容：明知亲属犯罪却隐瞒不报、提供帮助或干扰调查；
- 利益关联：通过亲属的犯罪行为直接或间接获取不正当利益（如财产、职位晋升）。
若无法证明上述情形，公务员子女通常不会因亲属犯罪被直接处分。
2. 组织调查与岗位调整的可能性
即使公务员子女未直接参与犯罪，组织仍可能启动以下程序：
- 廉政审查：根据《公务员法》第七十四条，公务员有“违反职业道德、社会公德和家庭美德”行为的，可能受到处分。若亲属犯罪导致其社会评价严重受损，或存在“家风不正”问题，可能被认定为违反家庭美德，进而面临警告、记过等处分；
- 岗位调整：若公务员子女在涉密、财务、执法等敏感岗位工作，组织可能出于“回避风险”考虑，将其调离关键岗位，但需遵循《公务员职务与职级并行规定》中的程序要求，如事先沟通、说明理由等；
- 社会舆论压力：若案件引发公众关注，公务员子女可能面临单位内部的非正式压力（如同事疏远、领导关注），但此类影响不构成法律或纪律处分依据。
3. 特殊情形：利益输送或影响公正执行公务
若公务员子女存在以下行为，可能被认定为违纪并受处分：
- 利用亲属职权谋利：如通过被抓贪官的职务影响，违规获取项目、晋升机会等；
- 干预司法或行政程序：如为亲属说情、打探案情、销毁证据等；
- 财产来源不明：若公务员子女的财产明显超出合法收入，且无法说明来源，可能被认定为“巨额财产来源不明”，面临开除公职风险。
4. 实践中的处理方式
- 个案差异大：是否处分需结合具体证据，如是否有共同犯罪记录、是否主动交代问题、是否配合调查等；
- 程序严格：处分需经立案、调查、审议、告知、决定等程序，公务员有权陈述、申辩或申请复核；
- 社会效果考量：对“贪官子女”的处分可能兼顾法律严肃性与社会接受度，避免“连坐”误解。
建议
若您或您的家人涉及此类情况，建议：
- 主动配合调查：如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据；
- 保留合法收入证明：若财产被质疑，及时提供银行流水、合同等材料；
- 咨询专业律师：针对具体案件细节，分析是否存在违纪风险及应对策略。
如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您提供详细分析。