嫖娼被拘留后，单位一般会根据具体情况给予相应的处罚，这些处罚可能包括纪律处分、岗位调整甚至解除聘用合同等。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据及处罚原则
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：明确规定了卖淫、嫖娼的行为将受到法律制裁，通常处十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款；情节较轻者，处五日以下拘留或五百元以下罚款。这是嫖娼行为的基本法律后果，也是单位进行处罚的法律依据之一。
单位内部规章制度：除了国家法律外，单位通常还会制定内部规章制度，对员工的违法行为进行进一步规范和处理。这些规章制度可能包括纪律处分条例、员工行为规范等，其中会明确规定嫖娼等违法行为的处罚措施。
二、单位可能采取的处罚措施
纪律处分：
- 根据情节轻重，单位可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职等纪律处分。这些处分旨在惩罚违法行为，同时起到警示和教育作用。
- 对于情节特别严重的，单位甚至可能给予开除公职的处分。这通常适用于那些严重违反法律法规、职业道德或单位规章制度，且造成恶劣影响的情况。
岗位调整：
- 单位可能会调整违法员工的岗位，以避免其继续从事可能对学生、客户或公众产生不良影响的工作。例如，教师可能被调离教学岗位，公务员可能被调离敏感或重要岗位。
解除聘用合同：
- 如果嫖娼行为造成了极其恶劣的社会影响，或者违法员工多次违反单位规章制度且屡教不改，单位有权解除与其签订的聘用合同，予以辞退。这是单位对严重违法行为的最终处理措施。
三、特殊情形下的处理
公职人员：
- 对于公职人员（如公务员、教师等），嫖娼行为不仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，还可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定。因此，他们可能面临更严厉的处罚，包括撤职或开除公职等。
党员：
- 如果违法员工是中共党员，他们还可能面临《中国共产党纪律处分条例》的处罚。根据条例规定，严重违反社会公德的党员应视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
四、社会影响与预防措施
社会影响：
- 嫖娼行为不仅损害个人职业生涯和声誉，还严重影响单位形象和公信力。因此，单位通常会采取严厉措施来维护自身形象和声誉。
预防措施：
- 单位应加强法律法规教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和道德水平。同时，建立有效的监督机制，及时发现并纠正不良行为，预防类似事件的发生。
总结与建议：嫖娼被拘留后，单位一般会根据具体情况给予相应的处罚，这些处罚可能涉及纪律处分、岗位调整甚至解除聘用合同等。作为员工，应自觉遵守法律法规和单位规章制度，远离任何违法犯罪行为。如果面临相关问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。