结论前置：去公司签的合同没有用印泥按手印，但只要合同是双方真实意思的表示，内容合法，且双方当事人具备相应的民事行为能力，该合同仍然具有法律效力。
详细分析：
法律对合同成立形式的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这一条款明确指出了签名、盖章和按指印在合同成立上具有同等的效力。因此，法律并未强制要求合同必须按手印才有效，签字或盖章同样能够证明当事人的真实意思，并使合同具备法律效力。
合同有效性的其他要件：
- 除了形式上的要求外，合同的有效性还取决于合同内容的合法性和双方当事人的民事行为能力。合同内容必须遵守法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。同时，签署合同的双方当事人必须具备相应的民事行为能力，且必须是出于真实意愿来签署这份合同。只有当这些条件都得到满足时，合同才能被认定为有效。
特殊情况下的考虑：
- 在某些特殊情况下，如涉及大额交易、重要权益转让等，为了更加确保合同的真实性和有效性，当事人可能会选择加按手印作为一种额外的身份验证方式。然而，这并非法律规定的必要条件，而是当事人自愿采取的一种额外保障措施。如果法律明确规定或当事人特别约定合同必须按手印才生效，那么仅有签字的合同可能因未满足这一特定生效条件而不具有法律效力。但这种情况属于例外，不影响一般原则下只有签字合同的有效性。
实际操作中的建议：
- 为了增强合同的证明力和执行力，建议双方尽量采用书面形式签订合同，并明确约定各项条款。同时，在签订合同过程中，双方应妥善保管与合同相关的证据材料，如邮件、短信、录音等，以备不时之需。如果对合同的效力存在疑问或争议，可以直接向我咨询以获取准确的法律意见。
举例说明：
假设你与公司签订了一份劳动合同，但合同上只有你的签字和公司的盖章，没有按手印。只要这份合同的内容合法，你与公司都是出于真实意愿来签署这份合同，且你与公司都具备相应的民事行为能力，那么这份劳动合同就是有效的。即使后续发生争议，这份合同也可以作为证明你与公司之间劳动关系的重要证据。
总结与建议：
去公司签的合同没有用印泥按手印并不影响其法律效力。只要合同内容合法、双方自愿签署，并且具备了真实意思表示等有效要件，那么这份合同就是具有法律约束力的。因此，在实际签订合同时，不必过于担心是否必须按手印。如果对合同的效力或内容存在疑问，可以直接向我咨询以获取专业的法律意见。