当公司发生更名，即单位名称发生变更时，关于劳动关系的处理，主要涉及到的是社保等相关信息的变更。以下是详细的办理流程：

一、单位名称变更的劳动关系处理

1. 准备材料：

   • 专管员（或指定负责人）的身份证（社保卡）原件。
   • 新的营业执照或其他相关登记证书，以证明公司名称已经变更。

2. 办理地点：

   • 前往当地的社保经办机构进行办理。

3. 办理流程：

   • 专管员携带上述准备好的材料，前往社保经办机构。
   • 在社保经办机构，提交材料并说明公司名称变更的情况。
   • 社保经办机构会审核材料，并在系统中更新公司名称信息。
   • 办理完成后，社保经办机构会出具相关的变更证明或回执。

二、注意事项

1. 及时办理：公司名称变更后，应尽快前往社保经办机构办理相关变更手续，以确保劳动关系的连续性。

2. 保持沟通：在办理过程中，与社保经办机构保持沟通，确保所有步骤都按照规定进行，避免出现遗漏或错误。

3. 更新其他信息：除了社保信息外，公司名称变更还可能涉及到其他方面的信息更新，如银行账户、税务登记等。请确保这些方面的信息也得到及时更新。

三、对职工的影响

公司名称变更通常不会影响职工的劳动关系本身，即职工与公司的劳动合同仍然有效。但是，为了确保职工的权益不受影响，公司应及时通知职工公司名称变更的情况，并更新职工的相关信息（如工作证、名片等）。

概括起来，当公司发生更名时，应尽快前往社保经办机构办理单位名称变更手续，并确保其他相关信息也得到及时更新。这样可以确保劳动关系的连续性，并保障职工的权益不受影响。