关于离退休工作人员死亡后是否需要火葬的问题，这主要取决于当地的殡葬管理政策以及个人的遗愿或家庭的选择，但我会结合一些普遍情况和相关规定来为您详细解答。

首先，从普遍的社会实践和政策导向来看，火葬是一种被广泛推广和鼓励的殡葬方式。这主要是出于节约土地资源、保护环境以及推动殡葬改革等方面的考虑。许多地区都有明确的政策规定，鼓励或要求公民逝世后实行火葬。

对于离退休工作人员而言，虽然他们的身份和职业背景可能有所不同，但在殡葬方式的选择上，通常也会遵循当地的一般规定。特别是如果他们是共产党员，根据相关规定，共产党员应带头实行火葬，这体现了共产党人为人民利益奋斗终生的根本宗旨，也有助于树立良好的社会风气。

此外，从实际操作的角度来看，火葬证明往往是申领丧葬补助金和抚恤金等福利待遇的必要条件之一。例如，在企业离退休人员因工非因病死亡的情况下，家属为其申领丧葬费、一次性抚恤金时，通常需要提供火化证明等材料。如果未进行火葬，可能只能申领个人账户退费，而无法享受完整的丧葬补助和抚恤待遇。

当然，也有一些特殊情况或地区可能允许土葬等其他殡葬方式。这通常取决于当地的民族习惯、宗教信仰或特定政策规定。但在大多数情况下，火葬仍然是主流和推荐的选择。

总结来说，离退休工作人员死亡后是否需要火葬，主要取决于当地的殡葬管理政策以及个人的遗愿或家庭的选择。但考虑到火葬的普遍性、政策导向以及福利待遇的申领要求，火葬通常是一个更为合适和推荐的选择。如果家庭有特殊需求或疑问，建议咨询当地的殡葬管理部门或相关机构以获取更具体和准确的信息。