您好，关于合同到期不续约赔偿的缴税问题，这确实是一个涉及劳动者权益和税务规定的重要方面。以下是我为您详细梳理的解答：
一、税务处理原则
合同到期公司不续签所支付的补偿金，其税务处理主要取决于补偿金的数额。具体来说，如果补偿金在当地上年职工平均工资的3倍以内，那么这部分收入是免征个人所得税的。这是国家为了保障劳动者的合理经济补偿而制定的税收优惠政策。
二、需要缴税的情况
超出免税额度：当补偿金数额超过当地上年职工平均工资的3倍时，超出部分就需要依法缴纳个人所得税了。
计算方法：对于超出3倍数额部分的补偿金，需要将其除以个人在本企业的工作年限数（如果工作年限超过12年，则按12年计算）。得到的商数将作为个人的月工资、薪金收入，然后依据综合所得税率表来计算应缴纳的税额。
三、注意事项
补偿金计算方式：经济补偿金通常是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作六个月以上不满一年的情况，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
地区差异：由于各地区的职工平均工资水平存在差异，因此在判断补偿金是否需要扣税以及具体的扣税标准时，必须结合当地的具体规定来执行。
税务申报与缴纳：在收到补偿金后，如果您确定有应税部分，那么应依法进行税务申报并及时缴纳相应的税款，以避免可能的税务风险。
四、建议
由于税务规定可能因地区和时间的不同而有所变化，且涉及具体的计算方法和申报流程，因此我建议您在收到补偿金后，仔细核对自己的补偿金额度，并根据当地税务规定进行相应的税务处理。如果您对具体的税务处理有任何疑问或不确定之处，不妨咨询专业的税务机构或律师，他们可以为您提供准确的税务指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。