针对“车主指示司机换煤，司机只挣劳动报酬怎么判”这一问题，需要结合具体案件事实和法律关系来分析，以下是几种可能的情况及对应的法律判断：

1. 如果司机与车主之间构成雇佣关系
   根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。若司机受车主指示换煤，属于执行工作任务过程中造成他人损害或财产损失，原则上应由车主承担责任。司机仅获取劳动报酬，若无故意或重大过失（如明知煤有问题仍更换），一般不承担赔偿责任。但若司机存在过错（如操作不当导致事故），可能需根据过错程度分担部分责任。

2. 如果司机与车主之间构成承揽关系
   若司机以自己的技术、设备独立完成换煤工作，并交付成果（如完成煤炭更换），车主仅支付报酬，则双方可能构成承揽关系。根据《民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或自己损害的，定作人（车主）一般不承担责任，除非定作人对定作、指示或选任有过错（如指示司机使用不合格煤炭）。此时，司机需自行承担责任，除非能证明车主指示存在过错。

3. 如果涉及刑事责任（如盗窃、诈骗等）
   若“换煤”行为本身违法（如将优质煤替换为劣质煤以谋取利益），则可能涉及刑事犯罪。此时需区分司机与车主的主观故意：

   • 若司机明知车主意图非法占有他人煤炭仍参与，可能构成共同犯罪（如盗窃罪共犯）；
     
   • 若司机仅按指示劳动，对违法性不知情，可能不构成犯罪，但需配合调查；
     
   • 车主作为主谋或组织者，通常承担主要刑事责任。

4. 劳动报酬的合法性
   若司机仅获取合理劳动报酬，未参与违法收益分配，其责任范围会进一步缩小。但需注意：

   • 若报酬明显高于市场水平，可能被推定为“明知违法”；
     
   • 司机有义务对明显异常的指示（如要求替换来源不明的煤炭）提出质疑，否则可能因“应当预见而未预见”承担部分责任。

建议：

• 司机应保留与车主的沟通记录（如微信、录音），证明自己仅按指示劳动；
  
• 若涉及纠纷，可要求车主出具书面指示或结算凭证，明确工作性质；
  
• 如发现车主行为违法，应立即停止工作并向公安机关报案，避免牵连。
  

具体案件需结合证据和细节判断，若有进一步信息（如换煤目的、是否造成损害等），可向我详细说明以便更精准分析。