结论：息访罢诉书可以规定无效条件，但这些条件必须合法、合理且不违反公序良俗。

分析说明：

1. 息访罢诉书的性质：

   • 息访罢诉书本质上是一种协议或承诺书，其中一方（通常是上访人或诉讼人）承诺停止上访或诉讼行为，而另一方（可能是政府、企业或个人）则可能给予一定的补偿或承诺解决某些问题。
   • 作为一种协议，息访罢诉书的内容应当遵循合同法的相关规定，包括合法、自愿、公平、诚实信用等原则。

2. 无效条件的规定：

   • 在息访罢诉书中，双方可以约定某些条件，如果这些条件不满足，则协议可能无效或失效。例如，可以约定如果另一方未在规定时间内履行承诺，则息访罢诉书自动失效。
   • 但需要注意的是，这些无效条件必须合法、合理且不违反公序良俗。如果无效条件本身违法或违反公序良俗，那么该条件将被视为无效，且可能影响整个息访罢诉书的效力。

3. 合法性与合理性的考量：

   • 合法性：无效条件不得违反法律法规的强制性规定，如不得约定非法行为作为无效条件。
   • 合理性：无效条件应当合理，不得过于苛刻或显失公平。例如，不能约定一个几乎不可能实现的条件作为无效条件，从而剥夺另一方的合法权益。

4. 实际操作中的建议：

   • 在制定息访罢诉书时，双方应当充分协商，明确各自的权利和义务，以及无效条件的具体内容和适用范围。
   • 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以确保息访罢诉书的内容合法、合理且有效。

后续行动建议：

• 如果您正在考虑签订息访罢诉书，并希望在其中规定无效条件，建议您先咨询专业律师，以确保这些条件合法、合理且不会损害您的合法权益。
• 如果您已经签订了息访罢诉书，但对其中的无效条件存在疑问或争议，也可以向我咨询，我将根据您的具体情况提供法律建议。

法律后果提示：

• 如果息访罢诉书中的无效条件被认定为违法或违反公序良俗，那么该条件将被视为无效，且可能影响整个协议的效力。
• 在极端情况下，如果息访罢诉书被认定为整体无效，那么双方可能需要重新协商或寻求其他解决途径。因此，在签订息访罢诉书时，务必谨慎对待无效条件的规定。