您好，关于您提出的“实职试用期是否可以晋升职级”的问题，这是一个涉及公务员职务与职级并行制度的具体应用问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确几个核心概念：职务、职级和试用期。职务是公务员担任的具有领导职责或管理任务的具体岗位，它体现了权力、责任和政治待遇；职级则是公务员的等级序列，主要体现资历和经济待遇，与职务脱钩；试用期则是公务员在调任或晋升后，为了考察其是否适应新岗位而设置的一段时间。

接下来，我们根据相关规定来解答您的问题。根据《公务员职务与职级并行规定》及相关配套法规，调任领导职务的公务员在任职试用期内，如果符合职级晋升资格条件，是可以晋升职级的。这是因为领导职务的公务员在试用期内，虽然其职务尚未正式确定，但其已经承担了相应的领导职责和管理任务，且如果其工作表现优秀，符合职级晋升的条件，那么晋升职级是对其工作能力和业绩的认可。

然而，对于调任职级的公务员，在任职试用期内则不晋升职级。这是因为职级公务员主要体现的是资历和经济待遇，与职务脱钩，且职级晋升有明确的年限要求。在试用期内，公务员的职务和职级都尚未正式确定，因此不具备职级晋升的条件。

此外，我还想提醒您的是，职级晋升不仅要看任职年限，还要考虑单位编制空缺、个人德才表现、工作实绩和群众基础等因素。因此，即使您在试用期内符合职级晋升的资格条件，也需要综合考虑以上因素，才能确定是否能够晋升职级。

综上所述，实职试用期是否可以晋升职级，取决于您是调任领导职务还是职级公务员。如果是调任领导职务的公务员，在试用期内符合职级晋升资格条件的，可以晋升职级；如果是调任职级的公务员，则在试用期内不晋升职级。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员职务与职级并行制度，并为您的职业发展提供一些参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。