生产队队长直接任命是否合法，需分情况讨论：

1. 若生产队属于农村集体经济组织或类似自治组织，且任命行为符合组织章程或内部规定：

   • 在农村集体经济组织或类似的自治组织中，生产队队长等职务的任命往往遵循组织内部的章程或规定。如果这些章程或规定中明确规定了队长的任命方式，且直接任命是其中一种合法方式，那么这种任命就是合法的。
   • 例如：某农村集体经济组织的章程中规定，生产队队长由村集体经济组织理事会直接任命，那么在这种情况下，直接任命就是合法的。

2. 若生产队属于企业或公司的一部分，且任命行为未遵循公司章程或相关法律法规：

   • 如果生产队是企业或公司的一个部门或团队，那么队长的任命通常应遵循公司章程或相关法律法规的规定。在这种情况下，直接任命可能不符合公司治理结构或相关法律法规的要求，因此可能是不合法的。
   • 例如：某公司的生产部门队长应由公司董事会或总经理根据一定的程序进行任命，如果生产队队长被直接任命而没有遵循这些程序，那么这种任命可能是不合法的。

3. 若任命行为缺乏透明度或存在利益输送等违法情形：

   • 无论生产队属于哪种性质的组织，如果任命行为缺乏透明度，或者存在利益输送、权力寻租等违法情形，那么这种任命都是不合法的。
   • 例如：生产队队长被直接任命，但这一过程中存在贿赂、关系户等不正当手段，那么这种任命显然是不合法的。

法律建议：

• 对于生产队队长任命合法性的判断，首先需要明确生产队的性质和组织结构，以及任命行为是否遵循了相关的章程或规定。
• 如果对任命行为的合法性存在疑问，建议咨询相关法律专业人士或当地政府部门，以获取更准确的法律意见。
• 如果发现任命行为存在违法情形，可以向相关部门举报或寻求法律救济。

可能法律后果：

• 如果任命行为不合法，可能会导致任命无效，即被任命的队长不具备合法身份和权力。
• 在某些情况下，不合法的任命行为还可能涉及违法犯罪，如贿赂、滥用职权等，相关责任人可能会面临法律制裁。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。