面对工伤认定书下来后公司不给个人的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司友好沟通协商

   • 行动建议：首先，尝试与公司的人事部门或负责处理工伤事务的人员进行友好沟通。明确指出你作为工伤职工，依法享有获取工伤认定书的权利，并要求公司提供复印件或原件。
   • 沟通技巧：在沟通过程中，保持冷静和理性，以平和的态度阐明利害关系。解释工伤认定书对后续工伤赔偿、劳动能力鉴定等事务的重要性，争取让公司主动配合。
   • 记录沟通：同时，记录沟通过程中的关键信息，如时间、地点、参与人员及沟通结果，以备后续使用。

2. 向劳动行政部门反映情况

   • 部门选择：如果与公司协商无果，你可以向出具工伤认定书的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局的劳动监察大队）反映情况。
   • 法律依据：工伤认定书是劳动行政部门作出的行政文书，你作为相关权益人有获取的权利。劳动行政部门有权要求公司提供工伤认定书给你，并可能协助提供复印件或相关证明。
   • 提供证据：在反映情况时，应详细陈述并提供相关证据，如工伤认定的受理回执、与公司存在劳动关系的证明材料等。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用条件：若以上途径均无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备材料：在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据，如工伤认定申请材料、与公司沟通的记录、劳动关系证明等。
   • 仲裁请求：明确要求公司交付工伤认定书，并详细阐述公司扣留认定书对你后续工伤待遇享受等权益造成的不利影响。同时，可主张因公司拖延提供给你造成的损失赔偿，如因无法及时进行劳动能力鉴定导致的待遇延迟等。

4. 考虑法律诉讼

   • 诉讼途径：若劳动仲裁未能有效解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制公司提供工伤认定书。
   • 诉讼准备：在诉讼过程中，要求公司承担因拒绝提供而给你造成的合理损失，并提供充分的证据支持你的诉求。这可能包括因无法及时获得工伤认定书而导致的医疗费用增加、误工费损失等。

5. 其他注意事项

   • 公司复议或诉讼：如果公司对工伤认定书不服，并在规定时间内依法申请了行政复议或提起了行政诉讼，你应积极参与并配合相关部门的工作。但请注意，这期间不停止工伤认定决定的执行。
   • 保持联系畅通：在等待认定结果和维权过程中，你应保持联系方式畅通，以便及时接收通知并采取行动。例如，劳动行政部门或仲裁委员会可能需要你提供进一步的证据或参加庭审等。

总结与建议： 面对公司不给工伤认定书的情况，你应积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁等多种途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，注重证据的收集与保留至关重要。你应留存好工伤认定申请材料及其回执、与单位沟通的记录、劳动仲裁或诉讼过程中的相关文件及裁决书等证据。同时，保持冷静和理性，依法依规行事。如果你在整个过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。