结论前置：责令候审（通常理解为取保候审）期间，退休人员的退休工资通常不会停发。不过，具体情况还需依据相关法律法规、单位规定以及实际案情来综合判断。

详细分析：

1. 取保候审的法律性质与影响：

   • 取保候审是刑事诉讼法中的一项非羁押性强制措施，它允许涉案人员在未被羁押的状态下等待法院的最终判决。这一措施本身并不构成对涉案人员经济收入的直接限制或剥夺。
   • 在取保候审期间，被取保候审的人员在法律上仍被视为无罪，其合法权益，包括退休工资等，应受到保护。

2. 退休工资的法律地位与保障：

   • 退休工资是退休人员应得的生活保障待遇，是其长期劳动贡献的回报，受法律保护。
   • 除非有明确的法律规定或单位规章制度，否则不得随意剥夺或降低退休人员的退休工资。

3. 取保候审期间退休工资的具体处理：

   • 根据相关规定，退休人员被采取取保候审等刑事强制措施期间，其退休待遇通常不受影响，退休工资应当正常发放。
   • 这是因为取保候审并非最终的刑事惩戒裁决，且相关法律法规并未规定在此期间必须停发退休工资。

4. 特殊情况下的考量：

   • 如果退休人员在取保候审期间被判定有罪并面临刑罚，特别是被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养，其退休工资的发放可能会受到法律法规和单位规定的制约。在服刑或劳动教养期间，通常会停发基本养老金。
   • 但需明确的是，这种停发是基于后续的刑事判决和刑罚执行，而非仅仅基于取保候审这一强制措施。

5. 实际操作中的建议：

   • 尽管原则上取保候审期间退休工资不应停发，但具体执行时可能会因地区、单位性质及具体案情等因素而有所不同。
   • 因此，退休职工在取保候审期间应密切关注自身权益，如有疑问或遭遇不公待遇，应及时向我咨询，以便更好地维护自身合法权益。

总结与建议： 取保候审期间，退休人员的退休工资通常不会停发。然而，为了确保自身权益不受侵害，退休职工应了解相关法律法规和单位规定，并在必要时寻求法律帮助。如果您在取保候审期间遇到退休工资发放问题或其他法律疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。