结论：工厂员工手指断了，赔偿力度在能接上和不能接上的情况下通常是不相同的，具体赔偿需根据工伤鉴定结果和相关法律法规来确定。

详细分析：

1. 工伤鉴定的重要性：

   • 工伤鉴定是确定员工受伤程度、伤残等级以及后续赔偿的关键环节。对于手指断裂的情况，工伤鉴定会评估手指的功能丧失程度、是否影响日常生活和工作能力等因素。
   • 如果手指能够接上并恢复功能，工伤鉴定可能会认定伤残等级较低，赔偿力度相对较小。
   • 如果手指无法接上或接上后功能严重受损，工伤鉴定可能会认定伤残等级较高，赔偿力度相应增大。

2. 赔偿项目的构成：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
   • 其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额与伤残等级直接相关，伤残等级越高，这些补助金的金额通常也越高。

3. 具体赔偿力度的差异：

   • 能接上的情况：如果手指能够接上并恢复功能，员工可能主要获得医疗费、停工留薪期工资等基本赔偿，以及较低等级的一次性伤残补助金。
   • 不能接上的情况：如果手指无法接上或接上后功能严重受损，员工除了获得基本赔偿外，还可能获得较高等级的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额会根据伤残等级和当地的具体规定来确定。

4. 其他影响因素：

   • 除了伤残等级外，赔偿力度还可能受到员工工资水平、当地经济发展水平、工伤保险政策等因素的影响。
   • 例如，员工工资水平越高，其停工留薪期工资和一次性伤残补助金的金额也可能相应越高。

建议与行动：

• 及时申请工伤鉴定：员工在受伤后应尽快向用人单位报告，并申请工伤鉴定，以便及时确定伤残等级和后续赔偿。
• 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，员工应了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
• 咨询专业律师：如果员工对工伤鉴定结果或赔偿力度有疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

示例说明：

假设某员工在工厂工作时手指断裂，经过治疗后手指能够接上但功能部分受损。经过工伤鉴定，该员工被认定为十级伤残。根据当地规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果该员工的月工资为5000元，则他应获得的一次性伤残补助金为35000元。如果手指无法接上或接上后功能严重受损，被认定为更高伤残等级，则他应获得的赔偿金额会相应增加。