在交通事故中，关于家属周末护理工资的证明及计算，这主要涉及到护理费的计算问题。以下是对此问题的详细解答：
一、护理费计算的基本原则
护理费的计算需综合考虑多个因素，包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及护理级别等。这些因素将共同决定护理费的最终金额。
二、周末护理工资的计算
护理人员的收入情况：
- 有固定收入：如果护理人员有固定工作，那么周末的护理工资应按照其因陪护而实际减少的收入来计算。这通常需要提供单位出具的误工证明、收入减少证明（如工资单、银行流水等），以证明其因陪护而损失的具体收入金额。
- 无固定收入或雇佣护工：如果护理人员没有固定收入，或者受害者家庭选择雇佣护工进行护理，那么周末的护理工资应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这通常基于当地政府公布的上一年度护理行业平均工资或相关统计数据。
护理天数与周末的考虑：
- 在计算护理天数时，应包括周末在内的所有护理天数。因为无论工作日还是周末，护理工作都是持续进行的，所以周末的护理也应得到相应的报酬。
- 如果护理人员是按天计酬的，那么周末的护理工资应直接按照当天的劳务报酬标准来计算。
护理级别的考虑：
- 护理级别会影响护理工作的量和费用标准。不同级别的护理对应不同的工作量和费用，因此，在计算周末护理工资时，也需要考虑护理级别的因素。
- 护理级别通常由医疗机构根据伤者的实际病情和护理需求进行评估和确定。
三、具体计算方法与实例
有固定收入的情况：
- 假设护理人员月工资为8000元，因陪护请假（包括周末）共3个月，被扣发工资24000元。那么，这3个月的护理费就是24000元，其中自然包括了周末的护理工资。
无固定收入或雇佣护工的情况：
- 假设当地护工日薪平均为200元，护理期限为60天（包括周末）。那么，护理费就是200元/天 × 60天 = 12000元。这12000元中同样包括了周末的护理工资。
四、法律依据与注意事项
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，护理费的具体计算方式得到了明确。
- 注意事项：
- 在计算护理费时，务必提供充分、有效的证据材料，如误工证明、收入减少证明、护工劳务报酬标准等。
- 如果对计算存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，交通事故中家属周末护理工资的计算应综合考虑护理人员的收入状况、护理天数、护理级别等因素，并依据相关证据材料进行确定。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理相关问题。