核心结论：若业委会主任在任职期间被列为失信被执行人，需根据具体情况采取相应措施，包括但不限于罢免、法律追责及后续处理。以下是具体分析：

1. 罢免程序
   根据《物业管理条例》及地方性法规，业委会成员应具备完全民事行为能力且无不良信用记录。若主任在任职期间被列为失信被执行人，业主大会或业主委员会可启动罢免程序：

   • 提议罢免：由20%以上业主联名或业委会委员提议，提交书面罢免议案；
     
   • 表决程序：经专有部分占建筑物总面积过半数且占总人数过半数的业主同意，罢免生效；
     
   • 备案变更：罢免结果需报街道办/乡镇政府备案，并公告全体业主。

2. 法律追责

   • 职务行为效力：若主任在失信状态下以业委会名义签署合同或作出决策，可能因“无权代理”或“表见代理”引发纠纷。业主可主张合同无效或要求主任个人承担赔偿责任；
     
   • 刑事风险：若主任利用职务便利侵占业主共有资金或挪用专项维修资金，可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，业主可向公安机关报案。

3. 后续处理建议

   • 财产线索核查：业主可向法院申请查询主任财产状况，确认其是否隐匿、转移财产以逃避执行；
     
   • 信用修复监督：若主任已履行生效法律文书义务，业主可要求其提供《解除限制消费令申请书》或《结案证明》，并监督其信用修复进程；
     
   • 选任机制完善：建议业主大会在章程中增加“候选人信用审查”条款，要求参选人签署《无失信记录承诺书》，并授权业委会向法院查询候选人信用信息。

特别提示：若业主发现主任存在其他违法行为（如伪造业主签名、虚报维修项目等），可同步向房管部门投诉或提起民事诉讼，要求撤销相关决议并赔偿损失。如有具体证据或操作疑问，可直接向我咨询。