面对债权人到单位闹事的情况，这确实是一个棘手且需要谨慎处理的问题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答，希望能帮助您妥善解决这一困扰。

一、保持冷静与理智

首先，无论情况多么紧急或令人气愤，您都需要保持冷静和理智。情绪化的反应可能会加剧矛盾，导致问题进一步恶化。记住，冷静是解决问题的第一步。

二、了解债务情况

1. 主动沟通：与债权人进行主动沟通，询问其身份、债权情况及债务形成的原因。这有助于您初步判断债务的真实性和合理性。
2. 查看证据：仔细查看债权人提供的借条、合同等相关债权证明材料。这些材料是了解债务来龙去脉的关键，也是后续处理纠纷的重要依据。

三、维护单位秩序

1. 通知安保：及时通知单位安保人员，协助疏散围观同事，确保单位的正常办公秩序不受干扰。
2. 引导沟通：将债权人引导至单位内相对安静、独立的区域进行进一步沟通。避免在办公区域持续吵闹，影响其他同事的工作。

四、明确告知与警告

1. 告知行为不当：清楚地告诉债权人，其行为已经干扰到了工作和单位的正常秩序，要求立即停止。
2. 警告法律责任：如果债权人的行为违反治安管理规定，如严重扰乱办公秩序、威胁他人人身安全等，要明确指出其行为的违法性，并警告其将承担法律责任。

五、记录证据

使用手机或其他设备记录下债权人的不当行为，包括言语、动作等。这些证据在后续处理纠纷时可能起到关键作用，有助于维护您的合法权益。

六、依法处理债务问题

1. 确认债务：对于确实存在的债务，应承诺按照法律规定和合理的方式解决。与债权人协商还款计划等解决方案，尽量达成双方都能接受的协议。
2. 提出异议：如果对债务存在异议，应说明会通过合法途径，如协商、调解或诉讼等方式来确定债务的真实性和具体金额。不要轻易承认不存在的债务或接受不合理的还款要求。

七、寻求法律帮助与支持

1. 咨询律师：如果债权人的行为给自己造成了困扰和损失，或者对债务存在争议，可以咨询专业律师。律师能为您提供专业的法律意见，帮助您更好地应对纠纷。
2. 单位支持：与单位领导或人事部门沟通，说明情况，并请求他们提供必要的支持和帮助。单位可能会提供法律援助、调解服务或协助报警等。

八、保护个人信息与隐私

确保个人信息和隐私不被泄露或滥用。如果债权人试图获取私人信息或进行威胁，要坚决拒绝，并及时报警。保护自己的个人信息和隐私是维护自身权益的重要一环。

九、后续跟进与处理

1. 履行义务：根据双方协商的结果或法律判决，积极履行相关义务。确保问题得到妥善解决，避免留下后患。
2. 追究责任：如果债权人的行为构成侵权或犯罪，可以依法追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。这有助于维护您的合法权益，也起到警示他人的作用。

十、合法追债方式建议（针对债权人）

虽然您是债务人一方，但了解债权人的合法追债方式也有助于您更好地应对纠纷。债权人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，债权人也可以申请支付令或财产保全等措施来确保债务的履行。

总结与建议：

面对债权人到单位闹事的情况，您应始终保持冷静和理智，通过合法途径解决问题。加强与单位、律师及相关部门的沟通与协作，共同维护单位和个人的合法权益。同时，也建议您在日常生活中注重个人信用管理，避免陷入不必要的债务纠纷。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题，恢复正常的工作和生活秩序。