面对欠钱第三方到单位闹的情况，你可以按照以下步骤来应对：

一、保持冷静，避免冲突升级

首先，一定要保持冷静，不要与对方发生争吵或肢体冲突，以免事情进一步恶化。情绪激动时容易做出不理智的行为，可能会给自己和单位带来不必要的麻烦。

二、明确告知对方单位规定及合法解决途径

1. 告知单位规定：向对方明确说明单位有规定，不允许在工作场所进行此类闹事行为，这会影响单位的正常秩序。
2. 引导合法解决：建议对方通过协商、调解或诉讼等合法方式来解决债务问题。可以告知对方，协商是双方直接沟通，尝试达成还款协议；调解可以寻求第三方如人民调解委员会的帮助；诉讼则是通过法院来解决纠纷，具有强制执行力。

三、联系单位安全保护或行政部门维持秩序

如果对方继续闹事，你可以立即联系单位的安全保护人员或行政部门，请求他们协助维持单位秩序，防止事态进一步扩大。单位有责任保护员工的人身安全和单位的正常运营。

四、向当地公安机关报警

1. 报警处理：若闹事行为已经严重影响到单位的正常办公秩序，或者存在殴打他人、故意毁坏公私财物等违法行为，你可以向当地公安机关报警。根据《治安管理处罚法》的规定，扰乱单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2. 警方介入：警方会及时赶到现场，制止违法行为，维护单位秩序，并根据情况对闹事者进行相应的处罚。

五、保留相关证据

在整个过程中，一定要注意保留相关证据，如对方闹事的录音、录像、照片等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用，比如证明对方的闹事行为、造成的损失等。

六、依法解决债务纠纷

1. 确认债务关系：如果确实存在债务关系，你应该积极与债权人沟通，表明自己会依法承担还款责任，并尝试与对方达成合理的还款计划。
2. 避免私下解决：不要试图通过私下解决的方式来避免闹事，因为这可能会引发更多的纠纷和法律问题。应该通过合法途径来解决债务问题，如协商、调解、仲裁或诉讼。

七、追究闹事者的法律责任

1. 民事责任：如果闹事行为干扰了单位的正常经营秩序，造成了经济损失，单位可以依据《民法典》的规定，要求闹事者承担侵权责任，赔偿经济损失等。
2. 刑事责任：如果闹事行为情节严重，符合寻衅滋事罪等罪名构成要件的，将依据《刑法》的规定追究其刑事责任。

后续关注点：

• 名誉权保护：如果闹事者在闹事过程中散布了不实信息，损害了你的名誉权，你可以要求其承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
• 经济损失追讨：如果因闹事导致工作受到阻碍，产生了经济损失，你可以考虑通过法律途径来追讨这笔损失。

面对这种情况，一定要保持冷静，通过合法途径来解决问题。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。