针对您提出的“离职不给人走账清怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是法律对用人单位的明确要求，也是保障劳动者权益的重要规定。

如果您在离职时遇到用人单位不结算工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求用人单位在离职时一次性结清工资。
   • 在协商过程中，您可以引用相关法律法规，增强自己的说服力。

2. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会将依法进行调解或裁决，保障您的合法权益。

3. 向人力资源社会保障行政部门举报投诉：

   • 您还可以向当地的人力资源社会保障行政部门举报投诉用人单位的违法行为。
   • 行政部门将依法对用人单位进行调查处理，并可能对其处以罚款等行政处罚。

此外，如果您所在地区有类似“深圳根治欠薪线索反映平台”这样的小程序或线上维权渠道，您也可以积极利用这些平台来反映问题。这些平台通常提供便捷的投诉方式，能够快速响应并处理您的欠薪问题。

在维权过程中，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与用人单位的劳动合同、工作证、考勤记录、工资收入等相关证据资料。这些证据将有助于您证明自己的劳动关系和欠薪事实。
• 依法理性讨薪：在讨薪过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。依法维权是保障自己权益的正确途径。

最后，我希望您能够顺利解决欠薪问题，维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询或寻求相关法律援助。