探亲假中，父母可享受的假期天数根据职工的婚姻状况有所不同，具体如下：

1. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给予一次探亲假，假期为20天。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期延长至45天。

2. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给予一次探亲假，假期为20天。

其他相关规定：

• 路程假：根据实际需要，职工在探亲假期外还可获得相应的路程假，以确保有足够的旅行时间。
• 假期计算：上述探亲假期及路程假期均包括公休假日和法定节假日在内。
• 工资待遇与路费负担：
  • 在批准的探亲假期和路程假期内，职工的工资按照本人的标准工资发放。
  • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位全额负担。
  • 已婚职工探望父母的往返路费，若费用在本人月标准工资的30%以内，则由本人自理；超过部分，由所在单位负担。

适用条件：

• 探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
• 职工需满足与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的条件；或与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的情况。其中，“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

注意事项：

• 具体的探亲假政策可能因地区和企业性质而有所差异，建议职工参考当地的劳动法规或咨询公司的人事部门，以获取最准确的信息。
• 对于非国有企事业单位的职工，国家并无明确规定必须提供探亲假。这类用人单位可根据实际情况，参考国务院有关规定制定本单位探亲假的规章制度。

在实际操作中，职工应首先确认自己是否符合探亲假的适用条件，并了解具体的假期天数及相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。