结论：注册新公司时，并不存在“不需要监事”的普遍性规定，是否需要设置监事取决于公司的具体类型、股东人数以及公司章程的约定。以下是对此问题的详细分析：
公司类型与监事设置：
- 有限责任公司：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常需要设立监事会或者一至二名监事。如果公司规模较小或者股东人数较少，可以设一至二名监事，不设监事会。但这里的“不设监事会”并不意味着不需要监事，而是可以简化监事会的设置，但仍需有监事履行监督职责。
- 股份有限公司：股份有限公司则必须设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了确保公司运营的透明度和合规性，保护股东和其他利益相关者的权益。
股东人数与监事设置：
- 在有限责任公司中，如果股东人数较少（如仅有一名股东），虽然可以简化监事会的设置，但通常仍需设立一名监事，以履行对公司财务、业务执行等方面的监督职责。
- 如果公司有多个股东，且股东之间希望加强对公司管理的监督，那么设立监事会或监事就显得尤为重要。
公司章程的约定：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则。在公司章程中，股东可以约定是否设立监事会或监事，以及监事的职权、任期等事项。
- 因此，即使法律没有明确规定必须设立监事，但如果公司章程中有相关约定，那么公司就必须按照章程的规定来设立和履行监事职责。
特殊情况下的监事设置：
- 在某些特殊情况下，如公司存在国有独资、外商投资等情形，监事的设置可能受到更严格的法律监管和规定。
- 此外，如果公司拟进行上市、并购等重大资本运作，也可能需要满足更高的公司治理标准，包括监事会的设置和运作。
法律建议：
- 在注册新公司时，应仔细研究相关法律法规和公司章程的规定，明确是否需要设立监事会或监事。
- 如果公司规模较小或股东人数较少，可以考虑简化监事会的设置，但仍需确保有监事履行监督职责。
- 在制定公司章程时，应充分考虑公司治理的需要和股东之间的利益平衡，合理约定监事的设置和职权。
可能后果：
- 如果公司未按照法律法规和公司章程的规定设立监事会或监事，可能会面临法律监管的风险和处罚。
- 监事的缺失也可能导致公司内部监督机制失效，增加公司运营的风险和不确定性。
如有任何关于公司法务或知识产权、专利权、商标权、著作权领域的疑问，请直接向我咨询。