您好，关于孩子上学用的劳动合同是否需要去劳动局的问题，这主要取决于您所在地区的具体入学政策和审核流程。不过，我可以根据一般情况和一些地区的具体实践来给您一个较为全面的解答。
一般情况：
在大多数情况下，孩子上学所需的劳动合同主要是作为家长在当地务工就业的证明材料之一。这份合同通常不需要直接提交给劳动局进行审核，而是会作为入学申请材料的一部分，提交给当地的教育部门或相关街道办事处、乡镇政府进行联合审核。
具体实践（以通州区为例）：
以北京市通州区为例，非本市户籍适龄儿童少年接受义务教育时，需要提交包括劳动合同在内的多种材料进行审核。在这个过程中，签有劳动合同或聘用合同的，是由区人力社保局（即劳动局）进行审核的，但这一审核通常是在教育部门或街道办事处、乡镇政府组织的联合审核中进行的，家长并不需要单独将劳动合同提交给劳动局。
审核流程：
申请受理：家长在规定时间内向居住地所在街道办事处或乡镇政府提出审核申请，并提交相关材料，包括劳动合同。
联合审核：各部门、街道办事处和乡镇政府依据部门职责和相应标准建立工作机制，联合审核材料。其中，劳动合同由区人力社保局审核。
结果反馈：居住地所在街道办事处或乡镇政府在规定时间内向家长反馈审核结果，符合条件的适龄儿童少年取得在京就读证明。
建议：
提前了解政策：由于不同地区的入学政策和审核流程可能有所不同，建议您提前了解当地的具体要求，以便做好准备。
准备完整材料：根据当地政策要求，准备包括劳动合同在内的所有必要材料，并确保材料的真实性和完整性。
关注审核时间：注意当地教育部门或街道办事处、乡镇政府公布的审核时间，以免错过申请机会。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。