在施工中受伤，告工伤可获得的赔偿主要包括以下几类：

1. 医疗费用及相关费用：

   • 医疗费：涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药品费等，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
   • 康复费：若工伤职工需要到指定医疗机构进行康复性治疗，相关费用也由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，可以享受按当地规定标准的伙食补助费用。
   • 外地就医交通费、食宿费：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，并且经过同意，那么所需的交通、食宿费用可以按照单位因公出差的标准进行报销。
   • 营养费：根据工伤职工的伤残情况以及医疗机构的意见，为促进康复而需要补充营养的费用，也可以进行索赔。

2. 工资及福利损失：

   • 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。

3. 伤残赔偿：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。具体月数依据伤残等级而定，一级至十级分别为27至7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。对于五级至六级伤残的职工，如果保留劳动关系但难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的职工，在一定条件下可以与用人单位解除或终止劳动关系，并领取这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 其他相关费用：

   • 辅助器具费：如果工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用由工伤保险基金支付。
   • 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的由单位负责；如果已经评定伤残等级并需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据生活自理能力分为三级进行支付。

5. 因工死亡赔偿（如果适用）：

   • 丧葬补助金：如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准包括配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在申请工伤赔偿时，建议注意以下几点：

• 及时报告工伤事故给用人单位，并尽快进行工伤认定申请。
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据材料。
• 如果对工伤认定或赔偿有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

如果有任何关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。