父亲被判刑，一般情况下不会直接影响子女进入中石油工作，但具体还需考虑判刑的性质、中石油的招聘政策以及相关法律法规的要求。以下从不同角度进行分析：

1. 判刑性质与子女就业的关系：

   • 如果父亲被判刑的是一般刑事犯罪，且并未涉及危害国家安全、恐怖活动等严重犯罪，通常不会对子女的就业产生直接的、普遍性的限制。中石油作为国有企业，其招聘主要关注应聘者的个人能力、学历、专业背景等，而非其家庭成员的犯罪记录。
   • 然而，如果父亲被判刑涉及的是与中石油业务相关的犯罪，如贪污、受贿、职务侵占等，且情节严重，这可能会在一定程度上影响子女在中石油的就业机会，尤其是当子女申请与父亲原职位相关或敏感岗位时。但这种情况并非绝对，还需看中石油的具体招聘政策和岗位需求。

2. 中石油的招聘政策：

   • 中石油作为大型国有企业，其招聘政策通常遵循公平、公正、公开的原则，注重应聘者的个人素质和综合能力。在招聘过程中，中石油可能会要求应聘者提供个人简历、学历证明、无犯罪记录证明等材料，但一般不会直接要求提供家庭成员的犯罪记录。
   • 不过，如果中石油在招聘过程中发现应聘者家庭成员存在严重犯罪记录，且该记录与中石油的业务或岗位需求存在潜在冲突或风险，中石油可能会根据内部规定和招聘政策进行综合考虑，甚至可能拒绝录用。

3. 相关法律法规的要求：

   • 根据我国现行法律法规，并未明确规定家庭成员的犯罪记录会影响子女的就业权利。因此，从法律层面来看，父亲被判刑不会直接剥夺子女进入中石油工作的权利。
   • 但需要注意的是，如果子女在就业过程中存在隐瞒或虚假陈述家庭成员犯罪记录的情况，一旦被发现，可能会面临被解雇或承担其他法律责任的风险。

建议：

• 如果您或您的家人担心父亲被判刑会影响子女进入中石油工作，建议提前了解中石油的招聘政策和岗位需求，以及相关法律法规的要求。
• 在应聘过程中，如实提供个人简历和相关材料，避免隐瞒或虚假陈述家庭成员的犯罪记录。
• 如果子女在就业过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向中石油的人力资源部门或相关法律机构咨询，以获取更准确的指导和帮助。

如有其他法律问题，也可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你详细解答。