银行工作人员若要求客户提供私钱（即非通过正规银行渠道、未记录在银行系统内的资金），这一行为可能涉及多种法律后果，具体取决于行为的性质和情节。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 违法性分析：

   • 挪用资金罪：如果银行工作人员利用职务之便，要求客户将资金转入其个人账户或指定账户，且未用于银行正常业务，而是挪作他用，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 职务侵占罪：若银行工作人员通过欺骗、胁迫等手段，要求客户将资金交出，并据为己有，可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 诈骗罪：如果银行工作人员以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，骗取客户资金，则可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

2. 监管处罚：

   • 即使银行工作人员的行为未构成犯罪，也可能受到银行业的监管处罚。银行业监管机构对银行工作人员的职业道德和行为规范有严格要求，对于违反规定的行为，会采取警告、罚款、吊销从业资格等处罚措施。

3. 对客户的影响：

   • 资金安全风险：客户若将资金交给银行工作人员个人，将面临资金被挪用、侵占或丢失的风险，无法得到银行系统的保障。
   • 法律纠纷：若客户因银行工作人员的行为遭受损失，可能需要通过法律途径追讨损失，这将耗费客户的时间和精力，并可能产生额外的法律费用。

4. 对银行的影响：

   • 声誉损害：银行工作人员的不当行为会损害银行的声誉，影响客户对银行的信任度。
   • 法律责任：银行可能因工作人员的行为而承担连带责任，如赔偿客户损失、接受监管处罚等。

建议：

• 对于客户而言，应坚决拒绝银行工作人员要求提供私钱的要求，并立即向银行管理层或监管机构举报此类行为。
• 对于银行而言，应加强对员工的职业道德教育和行为规范培训，建立健全的内部控制机制，防止类似事件的发生。

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