在民企上班既不属于个体经营，也不属于务农。以下是对这一问题的详细解释：

1. 个体经营的定义与特征：

   • 个体经营通常指的是个人或家庭为单位，独立从事工商业经营活动的经济形式。它要求经营者自己承担经营风险，享有经营收益，并通常以自己的名义进行民事活动。
   • 在民企上班的员工，并不独立从事经营活动，而是作为企业的一员，按照企业的规章制度和安排进行工作，领取固定的工资或薪水。因此，他们不符合个体经营的定义。

2. 务农的定义与特征：

   • 务农指的是从事农业生产的劳动活动，包括种植、养殖、林业、渔业等。它通常与土地、农作物、牲畜等农业生产要素紧密相关。
   • 在民企上班的员工，其工作内容通常与企业的业务范围相关，如制造业、服务业、科技业等，并不涉及农业生产活动。因此，他们也不属于务农的范畴。

3. 在民企上班的法律地位：

   • 在民企上班的员工，与企业之间形成的是劳动关系。他们按照企业的要求提供劳动，企业则支付相应的劳动报酬。这种关系受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。
   • 作为劳动者，他们享有劳动权益，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等，同时也需要履行相应的劳动义务，如遵守企业规章制度、完成工作任务等。

建议与总结：

• 对于在民企上班的员工来说，他们应该明确自己的法律地位，了解自己的劳动权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
• 如果员工在工作中遇到劳动纠纷或权益受损的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，在民企上班既不属于个体经营，也不属于务农，而是属于劳动关系中的劳动者。如有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。